Uma nova opção de liberação do benefício do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para o trabalhador surgiu: O chamado saque-aniversário. Este, concede ao trabalhador o resgate de uma parcela do FGTS anualmente. Aquele que optar por aderir a essa modalidade, deve informar à Caixa Econômica Federal (CEF).
Apesar da modalidade permite retiradas anuais de parte do saldo das contas, não será possível realizar o saque do saldo integral das contas do fundo em caso de demissão sem justa causa. Por outro lado, a multa dos 40% sobre o saldo do fundo permanece como direito do trabalhador, de modo que não inclui-se nesse percentual o dinheiro das contas inativas.
Como dito, essa nova modalidade é opcional, e caso venha a ser aderida, é necessário informar à Caixa Econômica Federal. No entanto, essa decisão deve ser feita com prudência, levando em consideração aspectos fundamentais que podem fazer a diferença futuramente.
Apesar de receber um valor menor em caso de demissão sem justa causa, a rentabilidade do fundo também se tornou um pouco mais vantajosa, em função da distribuição de 100% do lucro do fundo. Em vista desses aspectos, a dúvida sobre a migração de modalidades se torna ainda mais árdua.
Na verdade, não há resposta concreta para essa questão. Especialistas afirmam que a adesão a nova opção de saque pode ser viável conforme o caso do cidadão. A seguir, é dispostos as possíveis vantagens e desvantagens da nova modalidade, segundo os entendedores.
Vantagens do saque-aniversário
O aumento da rentabilidade pode ser um ponto atrativo, entretanto, este não torna necessariamente o FGTs um bom investimento. Isso por que levando em conta a liquidez disposta, este, na verdade deixa bastante a desejar. Dessa maneira, o mais indicado é que se possível, retirar o dinheiro do fundo.
Em muitos casos, a multa de 40% é suficiente para que o indivíduo se mantenha até se recolocar no mercado de trabalho.
Com o acesso contínuo ao dinheiro do fundo, uma alternativa interessante é transferir o dinheiro para uma aplicação mais rentável.
Por outro lado, o saque-aniversário não é o ideal para aqueles que mesmo com as contas em dia, não possuem uma reserva de emergência e nem pretende guardar ou investir o dinheiro sacado anualmente do fundo.
Sobre aqueles que visam a quitação de dívidas, esta, é uma situação mais complexa. Isso por que com os débitos pendentes, obter uma quantia pelos saques pode ajudar, entretanto, provavelmente, o individuo não possui reservas, de modo de que o valor total do fundo poderá ser essencial em casos de demissão.
Desvantagens do saque-aniversário
Em vista de um cenário com índice de 12% de desemprego da população economicamente ativa e uma economia ainda instável, a opção só seria válida caso a pessoa tenha outros recursos, e o FGTS não seja tão significativo em caso de perda de emprego.
Não pode sacar o valor total em caso de demissão é um risco alto para muitos, principalmente em visa de um cenário de crise e alto desemprego. Além de que, com as mudanças na rentabilidade do FGTS, que irá distribuir 100% dos lucros do fundo (usado para financiar compra de imóveis), é tido também como um ponto positivo referente ao saque tradicional, o chamado saque-recisão.
Em comparação com antigamente, a aplicação remunerava com um valor baixo, de modo que ou empatava ou perdia para a inflação. Agora, será repartido 100% do lucro, aumentando a rentabilidade, de maneira semelhante a poupança.
Ademais, como os valores para saque são limitados a um percentual que varia conforme o saldo da conta, somado a um valor fixo, as quantias podem não ser tão vantajosas. Os valores a serem sacados estão dispostos na tabela a seguir:
Se por ventura, a opção fosse válida para o saque integral da conta ativa, compensaria. No entanto, o saque anual é um valor baixo para servir como um investimento diferenciado.
E se eu me arrepender?
Como dito, a decisão deve ser feita de forma ponderada e sensata, isso por que só será possível retonar a modalidade anterior após 24 meses do pedido.
