Tim oferta 147 oportunidades de emprego em processo seletivo

Cargo de consultor de vendas detém o maior número de vagas disponíveis. Saiba como participar.



A Tim Brasil – empresa do setor de telefonia móvel – está com 147 vagas de emprego para diversos cargos e em diferentes partes do país. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido, com exigências de nível médio e superior.

A lista de contratações incluem oportunidades para consultor de vendas, supervisor de lojas, especialista em tecnologia, técnico pleno, consultor de risco, executivo de contas, gerente de loja, entre outras. Com o maior número de vagas, o cargo de consultor de vendas requer experiência na área e ensino médio completo.

A TIM recruta para lojas nas capitais Belém, Brasília, Rio de Janeiro, Curitiba, Palmas, Goiânia, São Paulo, Salvador, Porto alegre e em regiões metropolitanas e cidades do interior, como Maringá, Santo André, Joinville, Ribeirão Preto, dentre outras.

Das vagas

Confira algumas das vagas oferecidas pela companhia em seu mais recente processo seletivo:

  • Analista;
  • Consultor de negócios;
  • Consultor de vendas;
  • Consultor de relacionamento;
  • Consultor de risco;
  • Consultor de negócios estruturais;
  • Coordenador de lojas;
  • Especialista em tecnologia;
  • Executivo de contas;
  • Gerente de loja;
  • Supervisor de loja;
  • Supervisor de relacionamento;
  • Técnico pleno, entre outras.

*Salários e benefícios adicionais de cada posto, não foram divulgadas pela empresa.

Inscrições

Para concorrer, os interessados precisam cadastrar o currículo no site vagas.com.br destinado às oportunidades da empresa. O processo deve seguir os seguintes passos:

  1. Acessar ao banco de vagas;
  2. Escolher o cargo de interesse de acordo com às expectativas e atribuições da empresa;
  3. Clicar na aba “Candidatar-se a essa vaga”.
  4. Criar cadastro no site com as informações pessoais e anexação do currículo atualizado.

Por se tratar de um processo seletivo, o número de vagas pode diminuir com o passar do tempo. Por isso, quanto antes o envio da proposta da vaga, maiores são as chances de contratação. Boa sorte!

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