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Concurso Sefaz 2020: Edital com 50 vagas para auditor. Salário inicial de R$ 12.492,19

Comissão organizadora, que ficará responsável pelos trâmites da seleção, já está formada. Contudo, ainda não há data prevista para divulgação do edital.



O concurso para a Secretaria de Fazenda do Espírito Santo (Sefaz ES) está se aproximando. Na última segunda-feira, 17,  foi publicado no Diário Oficial do Espírito Santo que a comissão organizadora, que ficará responsável pelos trâmites da seleção, já está formada.

O governador Renato Casagrande anunciou a autorização para realização do concurso em julho, e deu expectativa para quem aguarda o edital esse ano. “Já autorizei a Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz) a disparar o processo. Já começou a tramitar e segue tramitando internamente. Devemos disparar o edital este ano. Muitos estão se aposentando e precisamos contratar novos”, disse o governador.

Ainda não há data prevista para divulgação do edital, contudo, o chefe do executivo já adiantou algumas informações sobre o concurso. Estão previstas 50 vagas para o cargo de auditor fiscal. O pré-requisito é ter ensino superior completo em qualquer área. A carreira tem remuneração inicial de R$ 12.492,19, podendo chegar a R$ 23.767,40 com as progressões.

Comissão organizadora

O grupo é formada pelos servidores Leandro Gonçalves Kuster (presidente), Robson Augusto Dainez Condé (vice-presidente), Rowena Rodrigues Fraga, Charles Grilo Fuller e Thais Baeta Lustosa Pontes.

Com a comissão formada, o próximo passo é a contratação da banca organizadora e a elaboração do edital. Somente com a empresa contratada, o concurso Sefaz ES poderá ser aberto.

Último concurso Sefaz ES

O concurso Sefaz ES ocorreu pela última vez há sete anos, em 2013. A banca organizadora foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB), e os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas. Os aprovados nessas etapas ainda foram submetidos à análise de títulos.

Agora, a Secretaria de Fazenda do Espírito Santo não tem como convocar mais aprovados para suprir a carência de servidores por aposentadorias, mortes ou exonerações.

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