As relações interpessoais não se aplicam apenas no ambiente doméstico, elas também chegam ao local de trabalho. O motivo está relacionado à quantidade de tempo que passamos com outras pessoas no expediente, que, a princípio, não são nem nossa família ou do círculo de amizade.
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É comum estender essas relações para fora do meio laboral, como no tradicional happy hour. Isso ajuda fortalecer os laços para além das portas do escritório. E com a chegada do feriado de carnaval, algumas pessoas devem aproveitar a folia com amigos, incluindo aqueles do trabalho.
Mas será que passar o carnaval com colegas de trabalho é uma boa ideia? Existem etiquetas sociais para aproveitar bons momentos sem medo de cometer gafes?
Carnaval sem peso na conciência?
Segundo a psicóloga, Ana Carolina Marques, que já conta com mais de 10 anos de experiência em Gestão de Pessoas e atua como líder de Recursos Humanos na Netshow.me, o que determina como o trabalhador deve agir em meio aos colegas de trabalho é o ambiente.
“Onde vamos pular carnaval? É dentro da empresa? Se é dentro da empresa o que rege são todas as etiquetas profissionais, inclusive o dress code que é uma coisa que a gente precisa se atentar e se preocupar. Qual é o dress code? Não é o do carnaval, é o da empresa”, declarou Ana Carolina.
Caso as comemorações ocorram fora do ambiente de trabalho, não faz sentido determinar que a etiqueta profissional seja mantida, principalmente na questão das fantasias e vestimentas. Ou seja, o lugar da folia é o mandatário da etiqueta.
É indicado passar o carnaval com colegas de trabalho?
Segundo Ana Carolina, o que determina a escolha de pular carnaval com os colegas de trabalho é a autonomia dos colaboradores. No entanto, a psicóloga destaca que ela precisa ser embasada na consciência: “A pessoa tem que ter consciência que pular carnaval com outros colegas pode implicar em situações que podem ser constrangedoras para você”, disse ela.
Além disso, é importante que o trabalhador saiba diferenciar com clareza aquilo que é amizade e o que é relação de trabalho. No segundo caso, é necessário haver limites: “No papel de empresa, eu não tenho amigos nem família”, esclarece Ana. “No papel da empresa eu estou fazendo o que é melhor para empresa não o que é melhor para o meu amigo”, completa.
Dito isso, faz-se necessário que os valores pessoais do colaborador estejam alinhados com os da empresa. Por outro lado, a especialista destaca que propor atividades fora do ambiente laboral também contribui para as relações profissionais, aumentando a conexão com os demais colegas.
Resumindo: sobre aproveitar o carnaval com colegas de trabalho, é indicado ter uma relação além da profissional, também baseada na amizade. No entanto, a pessoa nunca deve deixar de lado a consciência em relação às possibilidades e os limites que o evento permite.
