É inegável que a tecnologia trouxe várias facilidades para o dia a dia. Só que quando o assunto é o expediente no trabalho, não é difícil encontrar quem mesmo fora das empresas se vê trabalhando pelo celular. Por exemplo, ao responder mensagens nos horários de folga.
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É claro que nenhum trabalhador é obrigado a estar disponível para a empresa 24 horas por dia. Mas muita gente não encontra saída ao receber algum recado, seja do chefe ou de um colega da firma. O problema é que essas horas trabalhadas não são consideradas no cálculo de pagamento do mês.
Fora do expediente
Na maioria dos casos é por meio do WhatsApp que chegam as mensagens de trabalho fora do expediente. E muitos trabalhadores têm dúvida se são ou não obrigados a responder. E o que pode acontecer caso se neguem a dar um retorno quando não estão no trabalho.
Mas, se essa é a sua preocupação, fique tranquilo. Todo trabalhador tem direito ao descanso remunerado e não é obrigado a estar 100% do tempo disponível para a empresa.
Dessa forma, caso você ignore a mensagem do chefe ou de qualquer outro colega fora do expediente, isso não pode refletir em demissão ou corte de salário. Em alguns casos, os trabalhadores que ficam horas à disposição, mesmo com o fim do expediente, pode levar o caso para a Justiça.
As mensagens de WhatsApp fora do expediente servem de prova. E se o entendimento for que de fato o trabalhador estava resolvendo questões do emprego fora do horário pré-determinado, ele pode receber horas extras se a questão for comprovada na Justiça.
Cabe aos trabalhadores conhecerem os seus direitos de acordo com as leis trabalhistas para evitar abusos por parte das empresas e saber se posicionar diante desse tipo de situação.
