O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ganhou recentemente uma modalidade de saque que possibilita a retirada de até R$ 1 mil de contas vinculas ao fundo. A parceria com a Caixa Econômica Federal já ganhou data de início: próximo dia 20 de abril. Mas essa não é a única sistemática do programa que libera quantias em dinheiro em 2022.
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Outra forma de resgatar quantias do FGTS é por meio do saque-aniversário, liberado anualmente e no mês de nascimento do trabalhador que opta pela modalidade. Além de autorizar a retirada de parte do fundo, entre 5% e 50%, algumas pessoas podem receber uma parcela adicional de até R$ 2,9 mil.
Veja como sacar até R$ 2,9 mil do FGTS em abril
Para ter acesso a uma parcela de até R$ 2,9 mil do FGTS, o trabalhador, primeiramente deve optar pelo saque-aniversário em detrimento ao saque-rescisão, liberado em caso de demissão sem justa causa. Outras condições conhecidas são: aposentadoria, doença grave, compra da casa própria, dentre outras.
Assim que o trabalhador escolhe receber o FGTS anualmente e no mês de aniversário, ele passa a seguir uma tabela que determina o valor do benefício. Ela é aplicada sobre o saldo acumulado no fundo, com chance de liberar um adicional de R$ 2,9 mil. Veja a seguir quando isso é possível:
| Faixas de Saldo – R$ | Alíquota de saque | Parcela Adicional |
| Até R$ 500 | 50% | R$ 0 |
| De 500,01 até 1.000 | 40% | R$ 50 |
| De 1.000,01 até 5.000 | 30% | R$ 150 |
| De 5.000,01 até 10.000 | 20% | R$ 650 |
| De 10.000,01 até 15.000 | 15% | R$ 1.150 |
| De 15.000,01 até 20.000 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador perde o direito ao saque-rescisão, que libera o valor integral do fundo mediante suas condições. Somente a multa de 40% sobre o valor total do fundo é repassada ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa.
Dito isso, uma dica é o trabalhador, antes de optar pelo saque-aniversário, fazer uma simulação pelo app FGTs ou site da Caixa para saber o quanto ele pode receber por meio da modalidade e se ela será de grande ajuda por pelo menos 2 anos – esse é o prazo dado ao trabalhador até que ele possa retornar do saque-aniversário para o saque-rescisão novamente.
