O mercado de tecnologia segue aquecido e amplia as ofertas de novas oportunidades de trabalho a cada dia. Uma única empresa está com 200 vagas cujos salários atrativos podem chegar até R$ 25 mil. Ficou interessado? Então veja de qual empresa estamos falando e como participar do processo seletivo.
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Estamos falando da Runtalent. A empresa diz garantir o sucesso de projetos digitais e, para isso, ela conta com os melhores especialistas no mercado de tecnologia em suas equipes. A boa notícia é que agora mais gente pode fazer parte do time da empresa.
Empresa de TI abre 200 vagas
A maior parte das 200 vagas na Runtalent é de trabalho remoto, chegando a ser 70% do número, por isso que os profissionais de todo o país podem se candidatar a uma chance. Os interessados devem enviar um e-mail para talentos@runtalent.it. E, é claro, é de extrema importância anexar um currículo com destaque para as experiências de trabalho em tecnologia.
Entre as 200 vagas disponíveis, a empresa procura por desenvolvedores Java, .Net e Microsoft. No entanto há oportunidade também para consultores SAP, gerente de projetos e agilistas (POs, Scrum Masters).
Além da experiência em uma grande empresa de tecnologia, os selecionados vão poder garantir bons salários, pois os valores variam de R$ 3,5 mil para nível júnior e chegam a R$ 17 mil em nível sênior.
Já para o cargo de scrum master, o salário mensal pode chegar a R$ 20 mil! Mas calma, pois é óbvio que a proposta de trabalho para cada profissional é individual e feita com base nos anos de experiência e nos conhecimentos particulares de cada pessoa.
A remuneração também é atrativa para os cargos de gestão, pois eles estão com salários que chegam a R$ 25 mil. N Os futuros candidatos a participar do processo seletivo têm a oportunidade de conferir mais informações sobre as vagas disponíveis no próprio site da empresa.
Os filtros de busca indicam as oportunidades de emprego em tempo integral, parcial e vagas temporárias. Ao clicar na vaga desejada, os interessados também podem conferir se atendem aos pré-requisitos, como o tempo mínimo de experiência.
