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Folga ou dia de trabalho? Veja se Corpus Christi é feriado e se a data foi antecipada em 2022

Tire suas dúvidas sobre a celebração de Corpus Christi e descubra de uma vez por todas se a data é passível de folga ou exige, de fato, a ida ao trabalho.



Com a chegada do Dia de Corpus Christi, a ser comemorado no próximo 16 de junho, muitos brasileiros ainda têm dúvida se a data em questão é feriado nacional ou ponto facultativo. Além disso, existem municípios em que o dia é feriado, porém, houve a antecipação da comemoração, deixando tudo ainda mais confuso.

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Antes de mais nada, é importante esclarecer que Corpus Christi não é feriado nacional. Da mesma forma que o Carnaval, a data é considerada ponto facultativo em boa parte do Brasil. Sendo assim, a decisão de conceder folga ou não neste dia é totalmente do empregador. Geralmente, é comum grandes empresas liberarem suas equipes nesse dia, mas não é regra.

Cidades em que a data de Corpus Christi é feriado

Como dito anteriormente, algumas cidades espalhadas pelo Brasil consideram a data de Corpus Christi feriado nacional. São elas: São Paulo (SP), Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG) e Salvador (BA). Para estes casos, deve ser concedida a folga ao trabalhador ou então feito um pagamento adicional caso o funcionário seja convocado ao trabalho nesta data.

Corpus Christi antecipado

Com a onda de casos e recordes de mortes por causa da Covid-19 no início de 2021, algumas cidades brasileiras anteciparam o feriado de Corpus Christi, como a cidade de São Paulo, por exemplo.

O então prefeito Bruno covas (PSDB) adiantou a comemoração entre o fim de março e começo de abril. Sendo assim, aqueles que folgaram há meses atrás não terão direito ao feriado religioso. Veja a seguir a lista de feriados antecipados na capital paulista:

  • Corpus Christi (2021)
  • Consciência Negra (2021)
  • Aniversário de São Paulo (2022)
  • Corpus Chrsti (2022)
  • Consciência Negra (2022)

A dica é que os cidadãos de outros municípios fiquem atentos aos calendários para evitar problemas com a empresa, que podem penalizar o funcionário que decidir tirar folga de forma independente.




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