A Stone está com as inscrições abertas para o processo seletivo que busca novos talentos. É a 15ª edição do Recruta Stone. Não tem limite de vagas. A iniciativa surgiu em 2014, com a meta de encontrar os melhores talentos do Brasil. Entenda como funciona e quem pode participar.
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O Recruta Stone já foi responsável pela contratação de mais de 4 mil funcionários. A iniciativa é entendida como um programa de talentos. Por isso, pessoas de qualquer área podem participar e concorrer a uma vaga.
Recruta Stone: entenda como funciona
Ao acessar a página do programa, os candidatos aproveitam o que a Stone chama de experiência imersiva. O processo seletivo apresenta a cultura da companhia, além de testes e entrevistas com os candidatos.
A intenção é conhecer cada pessoa além do que está no currículo. Ou seja, o Recruta Stone dá a oportunidade para que os candidatos se apresentem. É também uma experiência de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, segundo a empresa.
O processo é dividido em cinco fases. A primeira delas é o cadastro, com um questionário da vida e Testes da Mindsight. Essa etapa vai até o dia 15 de setembro.
A segunda fase é mais uma etapa do questionário da vida. Depois disso, os candidatos passam por dinâmica em grupo e entrevistas. Na sequência é a etapa de imersão com contratação e finalização do processo seletivo.
O portal do candidato reúne todas as informações e o suporte necessários para que cada pessoa consiga acompanhar as etapas. Os aprovados terão acesso a mentorias, participação em projetos de alto impacto, treinamentos personalizados e outros benefícios.
Os candidatos devem ter atenção ao prazo de cada etapa para garantir a continuidade no processo seletivo. Após fazer o primeiro cadastro e indicar o e-mail, a empresa envia alertas para que o candidato siga com as demais etapas. Lembrando que no portal do candidato também estão todas as informações.
