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INSS: aposentadorias que NÃO exigem idade mínima para serem liberadas

A aposentadoria sem idade mínima é possível. O INSS tem dois tipos que garantem o benefício aos trabalhadores. Conheça.



A aposentadoria do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um assunto que rende muitas dúvidas por parte dos trabalhadores. Por exemplo, é possível conseguir o benefício sem atingir a idade mínima? Entenda em quais situações isso é permitido.

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São duas as formas de aposentadoria sem idade mínima. Antes de tudo é importante entender as mudanças provocadas pela Reforma da Previdência. Ela acabou com a aposentadoria por tempo de contribuição. Mas foram criadas regras de transição.

Aposentadoria sem idade mínima

Por essa razão, quem estava perto de aposentador por contribuição entra nas regras de transição que foram criadas pela reforma, em novembro de 2019. É garantida pelo pedágio de 50%. No caso das mulheres, é preciso 28 anos de contribuição e 33 para os homens, sem idade mínima.

Assim, para aqueles que precisavam de menos de dois anos para aposentar quando a reforma entrou em vigor, o pedágio de 50% é possível. Mais trabalhadores devem ser beneficiados até 2023.

A aposentadoria por pontos é uma possibilidade sem idade mínima. Nesse caso, as mulheres precisam de 30 anos de tempo de contribuição e os homens de 35 anos, com fator previdenciário opcional.

Dessa forma, homens e mulheres conseguem a aposentadoria sem idade mínima, desde que tenham atingido os pontos previstos na modalidade. O somatório de idade mais tempo deve atingir a pontuação definida para a regra. Em 2022 é de 89 para mulheres e 99 para homens. No ano de 2023 será de 90 e 100, respectivamente.

Ao pedir a aposentadoria, o trabalhador deve analisar todas as regras possíveis e ver qual delas faz mais sentido e garante um benefício mais vantajoso.

Assim, terá mais chances de garantir um bom benefício. A dica é fazer um planejamento previdenciário e, se for preciso, consultar um especialista para conseguir analisar todos os tipos de aposentadoria do INSS e ver qual se encaixa mais em cada perfil.




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