É muito comum esquecer algumas palavras na hora de conversas com o recrutador de uma empresa. Seja na conquista do primeiro trabalho ou mesmo no meio da carreira, todos esperam se sair bem para conseguir uma oportunidade em grandes organizações. Existem certas práticas que podem ser adotadas, buscando elevar o seu valor sem pecar pela superficialidade.
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Como funciona o método STAR para arrasar nas entrevistas
Situação
Defina uma situação para cada pergunta, mesmo que ele pergunte sobre suas experiências, pense nas suas vivências no ambiente de estudo, em casa e em outras ocupações. Contextualize, mencionando quem estava participando, o problema que precisava resolver os recursos disponíveis.
Tarefa
Não deixe de detalhar suas tarefas, sem o ar de soberba, apenas descrevendo criteriosamente atividades do cotidiano. Demonstre poder de tomada de decisão, domínio técnico e sobretudo, suas habilidades comportamentais, que são indispensáveis para entregar bons resultados.
Ação
Depois de contextualizar e apontar as principais tarefas, mostre como você poderia usar esse conhecimento adquirido na empresa na qual você está concorrendo à vaga. Sua disponibilidade em atender a diversos desafios e suportar a pressão, dependendo do segmento, é determinante.
Resultado
Apresente resultados com números, de um jeito claro e objetivo, sem esquecer de mencionar a possibilidade de melhoria contínua. Seja dinâmico e cooperativo, dispondo-se a aprender e oferecer toda a sua experiência, com vontade de fazer a diferença quando entrar para o time.
Agora imagine uma entrevista de emprego e possíveis questionamentos
Estes são os quatro passos para você conquistar a sua vaga, buscando responder às perguntas mais específicas da entrevista com propriedade. Organize seus pensamentos no intuito de ilustrar uma situação, descrever tarefas, apontar a ação e falar dos resultados, que compõem o método STAR.
E lembre-se que experiências de vida como projetos da escola, trabalhos da faculdade e horas de voluntariado são relevantes.
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