A disparidade entre salários é algo padrão e um problema antigo do mercado de trabalho, não só no Brasil, mas no mundo inteiro. Inclusive, foi o que aconteceu com a jovem escritora de 25 anos Kimberly Nguyen. Ela mora em Nova York e decidiu se candidatar para a própria vaga de emprego por causa do salário.
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A garota levou a público a situação, mostrando que estava frustrada em descobrir que estava recebendo menos do que sua empresa oferece a outros funcionários para a mesma função. Ela descobriu que a empresa estava oferecendo US$ 32 mil a mais por ano para um redator na vaga do LinkedIn.
Salário foi revelado por causa de nova lei em Nova York
A mulher soube do valor do salário por causa de uma nova lei de Nova York. A norma de transparência revelou quanto a empresa pagava para novos funcionários que deveria assumir o mesmo cargo que ela na companhia.
O pior de tudo é que Nguyen estava já há um bom tempo pedindo um aumento do salário para os gerentes. Ao saber da nova vaga, ela se sentiu desrespeitada e desmotivada a continuar trabalhando.
Ela se candidatou à própria vaga
Por conta disso, a trabalhadora decidiu se candidatar à própria vaga dentro da empresa. O objetivo era apenas um: conseguir um salário melhor na companhia. Contudo, ela sabia que isso não resolveria o problema de que existiam pessoas que recebiam bem mais do que ela para desempenhar a mesma função.
“As pessoas reclamam na internet o tempo todo e isso não se torna viral. Honestamente, estou realmente sobrecarregada com tanta atenção”, disse a garota nas redes sociais. O mais revoltante é que a vaga pagaria mais para um funcionário do sexo masculino, de acordo com as informações que foram divulgadas.
Muitas pessoas comentaram em defesa da escritora e se revoltaram com a atitude da empresa. No entanto, é possível ver que a situação é mais comum do que parece.
