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Afinal, o novo valor do salário mínimo já vai valer em maio?

A resposta varia para trabalhadores e beneficiários do INSS. Veja o novo valor do salário mínimo e entenda.



O novo valor do salário mínimo no Brasil finalmente entrará em vigor a partir do dia 1º, próxima segunda-feira, após ser adiado pelo governo. O aumento passará de R$ 1.302 para R$ 1.320, o que representa uma alta de 1,38%.

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) havia prometido o aumento do piso nacional ainda durante sua campanha eleitoral. No entanto, a mudança na data da implementação do novo valor do salário mínimo ocorreu devido ao impacto financeiro que a medida teria.

O aumento do piso nacional saiu de R$ 6,8 bilhões para R$ 7,7 bilhões, considerando o aumento de aposentadorias no final de 2022 e o efeito do reajuste em programas sociais, o que impossibilitou o novo reajuste antes de maio. A data do dia 1º também é representativa, por ser o Dia do Trabalhador no Brasil.

Novo valor do salário mínimo chega no Dia do Trabalhador, mas ainda é insuficiente

Os trabalhadores brasileiros que recebem salário mínimo serão diretamente beneficiados pelo aumento. Além disso, os beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e as pessoas que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) também serão impactados pelo reajuste.

No entanto, mesmo com o novo aumento aumento, o salário mínimo brasileiro ainda é considerado insuficiente para cobrir as despesas básicas de uma família. De acordo com a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos, realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo ideal em março de 2023 para o país deveria ser de R$ 6.571,52.

Seja como for, com o anúncio no dia 1º de maio, os trabalhadores devem receber já o novo valor em maio. No entanto, as liberações do novo valor do salário mínimo para o INSS começarão a ser pagas somente a partir de 25, mesmo com as liberações deste mês de abril tendo começado no dia 24. Os pagamentos de abril seguirão – ainda com o mínimo sem reajuste – até o dia 8 de maio.




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