Uma vez que o mercado de tecnologia está cada vez mais aquecido, a falta de profissionais qualificados é algo que se mostra muito preocupante em todo o mundo. A prova disso é que um estudo realizado pelo Google aponta que o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais de tecnologia da informação (TI) até 2025.
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Na prática, essa escassez é resultado de um aumento de demanda em paralelo à ausência de perfis com mais experiência no setor. Se você é da área ou está em transição de carreira, precisa ficar atento.
Déficit
Em suma, o relatório indicou que cerca de 53 mil profissionais de TI se formarão entre 2021 e 2025. Apesar de o número parecer alto, a demanda é ainda maior. Para o mesmo período, o mercado demandará 800 mil profissionais.
Os dados são da associação das empresas de tecnologia, a Brasscom.
Diante deste cenário, o relatório do Google também aponta que este déficit prejudica inclusive a economia brasileira. Isso, porque a falta de habilidades digitais no país o coloca com o terceiro entre os países do G20 que mais desperdiçam a oportunidade aumentar o seu Produto Interno Bruto (PIB).
Startups
Ao se analisar o cenário isolado das startups, a ausência de profissionais do setor pode, inclusive, colocá-las em risco de falência. Isso, porque o estudo demonstra que 92% das startups afirmam que a falta de profissionais de TI representa alguns impactos aos negócios.
Em suma, o Google consultou startups, executivos e profissionais da área para tentar mapear os motivos que levam a este déficit no setor. Desta forma, a pesquisa aponta que essas são as explicações mais plausíveis:
- Falta de diversidade e barreiras de pessoas negras, assim como mulheres no setor;
- Limitações para pessoas que estão fora de regiões do eixo central brasileiro;
- Dificuldades para conseguir o primeiro emprego na área, assim como um ensino médio defasado em questões ligadas ao pensamento lógico;
- O mercado de TI brasileiro tem poucos profissionais com perfil Sênior, dificultando o preenchimento de vagas que exigem uma maior experiência, além de um mercado internacional com condições mais atrativas.
Áreas com maior déficit
Em síntese, o estudo do Google traz as áreas de maior déficit de talentos, ou seja, que também se configuram como oportunidades. São elas: segurança da informação, inteligência artificial, arquitetura de nuvem e organização de automação de TI.
