O sucesso em diferentes áreas costuma ser atribuído à combinação de talento e coragem. Entretanto, muitas celebridades adoram contar suas histórias e exaltar o trabalho duro, diminuindo a importância dos seus dons naturais.
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É claro que isso passa uma imagem de humildade, mas estudos recentes na psicologia mostram que dar tanto valor ao esforço pode ter suas consequências negativas no mundo profissional. E aí surge o tal “viés da natureza”.
A influência do “viés da natureza” em questões profissionais
Uma professora chamada Chia-Jung Tsay, da Faculdade de Administração do University College de Londres, fez uns estudos sobre esse viés da natureza na música e nos negócios. Adivinha só? As pessoas valorizam muito mais as conquistas que parecem naturais do que aquelas alcançadas com muito suor e dedicação.
E isso afeta não só a forma como enxergamos os outros, mas também influencia nas decisões que tomamos. Ou seja, optamos em pessoas que têm habilidades naturais, mesmo que outras tenham mais qualificações.
Esse viés age de forma inconsciente e pode ser bem injusto, chegando até a influenciar recrutadores a preferirem candidatos menos qualificados, mas que têm uma aura de talento natural, em vez de escolherem os candidatos mais bem-sucedidos que mostram garra e determinação.
Ah, e tem mais! A nossa mentalidade também tem um papel importante no nosso desenvolvimento profissional. Se achamos que nossas habilidades são fixas, não vamos chegar muito longe. Já se acreditamos que elas podem crescer e se desenvolver, aí sim a coisa muda.
Quem tem uma mentalidade de crescimento é mais resiliente diante do fracasso e tem mais disposição para persistir rumo aos objetivos. E aí, óbvio, os resultados são melhores.
Promovendo uma mentalidade de crescimento
Com todas essas descobertas, várias escolas e empresas estão investindo em criar uma mentalidade de crescimento nos alunos e funcionários. Na educação, por exemplo, os professores estão incentivando os estudantes a verem o aprendizado como algo constante, onde esforço e dedicação são essenciais para evoluir.
E as empresas que também estão apostando nisso, contam com programas de desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo treinamentos e workshops que incentivam os funcionários a adotarem essa mentalidade. Tudo isso não só melhora o desempenho individual, mas também cria um ambiente de trabalho colaborativo e cheio de inovação.
Mas é bom lembrar que valorizar o talento natural e as habilidades inatas ainda é importante em muitos setores. Afinal, ter um dom pode ser a base para desenvolver capacidades específicas e acelerar o aprendizado. Só que é crucial equilibrar essa valorização com o reconhecimento do esforço e da determinação, para garantir que todo mundo tenha as mesmas oportunidades de sucesso.
