O que acontece quando a incansável busca por emprego encontra um obstáculo gigante e a única solução parece ser voltar ao aconchego do lar? Uma geração de jovens chineses tem enfrentado essa realidade, optando por um caminho diferente na era pós-pandêmica, sendo apelidados de “filhos em tempo integral“. Mas o que está realmente por trás dessa tendência recente?
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Evitando o estresse e adotando uma vida simples
Litsky Li, uma jovem de 21 anos de Luoyang, na China, tomou essa decisão. Ex-fotógrafa, Litsky trocou as pressões do mercado de trabalho por um “emprego” remunerado pelos pais – cuidar da casa e da avó que sofre de demência. Ela confessa que:
“A razão pela qual estou em casa é porque não suporto a pressão de ir à escola ou ao trabalho. Não quero competir intensamente com meus colegas. Então, eu escolho ‘deitar’ completamente.”
O termo “deitar” refere-se a evitar o estresse e os valores familiares tradicionais em favor de uma vida mais simples. Parece ser a escolha de muitos jovens que encontram dificuldades em conseguir um emprego no atual mercado de trabalho chinês.
Com uma taxa de desemprego recorde de 21,3% entre 16 a 24 anos nas áreas urbanas, muitos estão encontrando refúgio em casa, recebendo um salário de seus pais para auxiliar nos afazeres domésticos e no cuidado de familiares.
Falta de oportunidades
Essa nova onda de “filhos profissionais” não está relacionada apenas à insatisfação profissional, mas também à falta de oportunidades. A recuperação econômica pós-Covid na China tem enfrentado obstáculos significativos, incluindo um consumo doméstico morno, dificuldades na indústria privada e um mercado imobiliário instável. Tudo isso, combinado com o trauma emocional deixado pela pandemia, tem levado muitos jovens a repensar seus objetivos de vida.
Nancy Chen, outra “filha em tempo integral” na província oriental de Jiangxi, perdeu seu emprego como professora de reforço escolar em 2021 devido à repressão governamental aos serviços de reforço com fins lucrativos. Mesmo se esforçando para se candidatar a empregos públicos e se preparar para exames de pós-graduação, ela sente o peso da “competição furiosa” no mercado de trabalho.
No entanto, enquanto alguns veem essa tendência como um refúgio temporário, outros alertam para as consequências a longo prazo. George Magnus, pesquisador da Universidade de Oxford e da SOAS University of London, adverte que os jovens que optam por ser “filhos em tempo integral” podem acabar excluídos do mercado de trabalho, ficando para trás na aquisição de habilidades e treinamentos necessários.
