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Tem data? Após aprovação do piso da enfermagem, veja a previsão de repasses

Após aprovação da PEC do piso salarial da enfermagem, o ministério planeja iniciar os pagamentos em breve. Veja os valores e quem receberá.



O Ministério da Saúde prevê o pagamento do piso nacional da enfermagem para a partir deste mês de agosto. Isso, depois de uma longa discussão e de constantes cobranças da categoria. Confira os valores e as datas definidas para o repasse que busca garantir melhores condições de trabalho e uma remuneração mais justa.

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A pasta fez um levantamento de dados dos profissionais junto aos estados e municípios para definir os valores a serem repassados a cada ente da federação. A previsão de pagamento chega depois de mais de um ano da aprovação da PEC do piso salarial da categoria.

Pagamento do piso salarial da Enfermagem

As cobranças do grupo tiveram início no governo do ex-presidente Jair Bolsonaro. Apesar da previsão do pagamento anunciada pelo Ministério da Saúde, ela deve valer apenas para a iniciativa pública. No setor privado, ainda não há uma definição de data de repasse, que depende do estabelecimento do valor e forma de pagamento.

Para os profissionais que atuam no SUS, o pagamento do piso salarial da enfermagem deve começar agora no mês de agosto. A previsão é de que o pagamento seja feito em nove parcelas.

Apesar da possibilidade de início do pagamento, não foi divulgado nenhum calendário oficial com as datas de repasse. O valor deve ser incluído no contracheque de cada profissional.

Os novos números definidos são:

  • R$ 4.750 para enfermeiros;
  • R$ 3.325 para técnicos em enfermagem;
  • R$ 2.375 para auxiliares de enfermagem e parteiras.

De acordo com dados do Conselho Federal de Enfermagem, o Brasil tem mais de 2,8 milhões de profissionais em atuação. Do total, 693,4 mil são enfermeiros, 450 mil auxiliares de enfermagem, 1,66 milhão de técnicos de enfermagem e há cerca de 60 mil parteiras.

O cálculo do piso será feito considerando o vencimento básico e as gratificações de caráter geral fixas, excluindo as de cunho pessoal. Os novos valores buscam garantir melhores condições de trabalho e remuneração justa à categoria.




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