Tire sua dúvida: após a reforma, ainda é possível se aposentar por idade?

Aposentadoria por idade acabou? O que mudou com a reforma da Previdência? Veja as principais alterações e como isso te impacta.



A reforma da Previdência em 2019 trouxe várias mudanças que ainda hoje são motivo de dúvida para muitos brasileiros que estão de olho na aposentadoria e desejam saber se a modalidade por idade realmente acabou. Saiba o que mudou nos últimos anos e se ela ainda está disponível.

Leia mais: Derrota! Regra da reforma da Previdência que reduz a pensão por morte é confirmada pelo STF

Antes de tudo, é importante que você saiba que a aposentadoria por idade foi mantida, mas as idades mínimas e os requisitos de contribuição passaram por mudanças. As regras da Previdência são complexas e podem gerar dúvidas, por isso, muitas pessoas recorrem ao acompanhamento de profissionais especializados ou ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para esclarecer essas questões.

Aposentadoria por idade acabou?

Quanto mais você conhecer as regras, maiores serão as suas chances de fazer o pedido da aposentadoria na melhor fase e ainda garantir um valor mais interessante a cada mês. A reforma de 2019 alterou as regras para a aposentadoria por idade. Antes dela, era possível se aposentar por idade com menos anos de contribuição.

Agora, a idade mínima é de 65 anos para homens e de 62 anos para mulheres.

Quem começou a trabalhar e contribuir com a Previdência depois de novembro de 2019 precisa atingir essa idade e cumprir o tempo mínimo de contribuição para se aposentar. Em 2023, o prazo previsto para a regra de transição chegou ao fim, o que significa que ela foi encerrada. Para todos que tentam se aposentar por idade mínima, a exigida é de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, sem nenhum aumento gradual.

No caso daqueles que começaram a contribuir após a reforma, os critérios de idade mínima e tempo de contribuição são de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, com pelo menos 20 anos de contribuição para homens e de 15 anos para mulheres.

É importante também acompanhar as outras modalidades de aposentadoria que podem reduzir esses critérios. Portanto, contar com o aconselhamento de um profissional é sempre válido para determinar qual das regras se encaixa melhor em sua realidade, com base no histórico de trabalho e contribuição ao longo dos anos.




Veja mais sobre

Voltar ao topo

Deixe um comentário