Após falha no pagamento do Pasep, servidores podem receber um bom dinheiro

Falhas cometidas pelo Banco do Brasil foram reconhecidas pelo STJ. Servidores podem pedir restituição.



Servidores públicos admitidos antes de 1988 podem solicitar a restituição de valores referentes ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). O Superior Tribunal de Justiça (STJ) reconheceu erros nos pagamentos e removeu o bloqueio sobre ações suspensas desde 2021.

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Os magistrados entenderam que o Banco do Brasil, instituição responsável pela administração do Pasep, não repassou o montante correto aos servidores. A ação julgada envolve apenas dois advogados, mas abre precedentes para novas decisões.

“O servidor público deve entrar com Ação Declaratória/Condenatória em desfavor do Banco do Brasil requerendo a aplicação correta de juros e a correção monetária sobre os valores depositados, já que o STJ reconheceu que houve falhas na prestação de serviços por parte do Banco do Brasil”, explicou o advogado Jorge Rodrigues ao portal Só Notícia Boa.

Como solicitar a restituição

Para recuperar os valores, o servidor público federal, estadual ou municipal deve primeiro conferir se possui direito a eles. A orientação é verificar o extrato do Pasep e procurar um profissional especializado para realizar os cálculos, que podem ser bastante complexos.

O perito deve observar se a falha ocorreu com aquela pessoa e conferir a possibilidade de ingressar com uma ação na Justiça. O servidor afetado pela falha pode pedir ressarcimento por danos materiais e morais.

A orientação para solicitar a restituição é seguir as instruções abaixo:

  • Solicite os extratos completos de sua conta do Pasep junto ao Banco do Brasil;
  • Apresente os documentos a um advogado especialista em Pasep;
  • Aguarde a análise dos dados por peritos contábeis;
  • Discuta com o advogado qual a melhor alternativa para entrar na Justiça.

O Pasep é um recolhimento feito com base no salário dos servidores e empregados públicos. Esse dinheiro serve para financiar benefícios como o seguro-desemprego e o abono salarial, além de integrar a receita dos órgãos e entidades ligados aos trabalhadores.




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