É notável que as mudanças no mercado de trabalho ocorrem cada vez mais rápido, principalmente após a chegada da pandemia. É nesse cenário em que se encontra, por exemplo, a popularização do trabalho remoto, assim como as tendências do TikTok criadas pela geração Z, como o lazy girl job (trabalho para meninas preguiçosas, em tradução livre).
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Na prática, essas tendências globais refletem em uma cobertura em massa em meios de comunicação e mídias sociais, como o Great Resignation, que tratou de pedidos de demissão em massa durante a pandemia.
Tendências
Tudo isso suscita uma outra discussão: quais são as perspectivas do mercado de trabalho para o próximo ano? Diante deste cenário, há quatro tendências de mercado que vem ganhando espaço de forma rápida em todo o mundo. Veja quais são elas!
- A geração Z está assumindo o controle
Em 2024, a geração Z deve representar cerca de 23% da força de trabalho em todo o mundo. Também neste cenário, estima-se que esta geração é aquela com a maior diversidade étnica, uma vez que 50% se declaram não brancos. Na prática, é uma geração renovada em ideias e que deve fazer diferença no mercado.
Isso, porque é uma geração mais conectada e aberta ao uso de ferramentas de inteligência artificial (IA), redes sociais, assim como outras tecnologias. Isso pode trazer vantagens a este grupo nos ambientes corporativos.
Por fim, eles tendem a favorecer economias gig, além de manter atividades paralelas e até mais de um empregador. É por isso que a geração Millennials, assim como as anteriores, precisam se preparar para desenvolver novas habilidades para atuar no mercado de trabalho.
- IA presente
Outra tendência de mercado é o uso da inteligência artificial gerativa. Prova disso é um relatório recentemente divulgado pela EY, que aponta que tal tecnologia terá “um impacto descomunal no mercado de trabalho, nas carreiras e nos caminhos de aprendizagem e nas realidades do trabalho”.
Em suma, a IA generativa parece afetar diversos segmentos industriais, não ficando restrita à área de tecnologia. O foco é justamente a substituição de humanos e ampliação de outros processos. Um exemplo claro é que no LinkedIn, por exemplo, o número de anúncios de emprego que mencionam o uso de ChatGPT aumentou em 21 vezes, disparando 75% mês após mês desde janeiro deste ano.
- Novos modelos no futuro do trabalho
Apesar do crescimento do modelo home office durante a pandemia, o trabalho remoto vem passando por alterações. Isso, porque uma semana inteira com trabalho 100% remoto está se tornando menos comum, fortalecendo os modelos híbridos. Na prática, a adoção deste formato deve aumentar para 81%.
- Projetos e trabalhos paralelos
Outro ponto são as atividades paralelas. Elas vêm aumentando e são muito populares entre as gerações mais jovens. Por fim, o marketing de influenciadores também subiu como ocupação paralela. Nesse sentido, o mercado de influenciadores movimentou cerca de US$ 21,1 bilhões neste ano, representando um aumento de 29%.
