scorecardresearch ghost pixel



Feriado de Finados: quais brasileiros não precisarão trabalhar na sexta (3)?

Pensando em aproveitar o feriado desta quinta para pegar estrada? Atenção com o expediente de sexta-feira (3)!



Nos feriados que caem nas quintas-feiras, é comum que empresas, órgãos públicos e instituições de ensino prolonguem a folga também para a sexta-feira. Um exemplo disso acontecerá nesta semana, com o Dia de Finados, comemorado no dia 2 de outubro (quinta). Com isso, muitos trabalhadores querem saber se terão folga também na sexta-feira (3), tendo direito a um descanso de 4 dias.

Veja também: Prepare-se para o descanso: calendário está LOTADO de feriados em novembro

No entanto, muitas pessoas terão que trabalhar na sexta-feira, visto que não há nenhuma lei no Brasil que estabeleça que os dias entre os feriados e os finais de semana sejam folga. Como não há nenhuma regra sobre o tema, emendar ou não o feriado acaba sendo um acordo a ser firmado entre funcionário e empregador.

Sendo assim, a empresa não é obrigada a liberar seus funcionários na sexta-feira, 03. O Governo Federal determinou que o dia 03 não será ponto facultativo, obrigando que todos os servidores do executivo nacional tenham que trabalhar normalmente após o feriado. No caso dos servidores estaduais e municipais, a decisão fica a cargo do estado e do município.

E os trabalhadores de iniciativa privada?

Um dos motivos apontados para não ter emenda do feriado na esfera pública é o feriado do dia 15 de novembro. O feriado da Proclamação da República cairá em uma quarta-feira (15), sendo duas folgas obrigatórias aos trabalhadores em duas semanas. No caso dos trabalhadores da iniciativa privada, a folga deverá ser concedida somente no dia do feriado.

Ou seja, os funcionários das empresas privadas precisarão cumprir o expediente de trabalho na sexta-feira, assim como nos demais dias da semana. No entanto, há opção de acordo entre empregador e funcionários para que a sexta possa ser de descanso.

Desse modo, o colaborador precisará se comprometer a compensar as horas de trabalho do dia 3 de novembro. Isso poderá acontecer pelo trabalho extra durante alguma semana, pelo pagamento das horas em um sábado ou pelo uso do banco de horas da empresa.




Veja mais sobre

Voltar ao topo

Deixe um comentário