Desde a pandemia da Covid-19, o trabalho em home office se tornou a realidade de muitos colaboradores de todo o mundo. Devido ao isolamento social instaurado na pandemia, muitas empresas tiveram que aderir ao trabalho remoto e optaram por manter essa forma mesmo após o fim das condições pandêmicas.
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Contudo, com a chegada de um novo ano e com o controle total da Covid-19, muitos trabalhadores começam a se questionar se há possibilidade do home office chegar ao fim. O trabalho remoto se mostrou uma solução eficaz para manter as empresas em funcionamento, além de possibilitar a contratação de profissionais de outras cidades, estados e até mesmo países.
Além disso, o trabalho remoto trouxe diversas vantagens, como a economia de tempo, flexibilização da rotina de trabalho e redução de deslocamentos. Frente a esses resultados, muitas empresas optaram por manter alguns trabalhadores em home office, com outras passando a funcionar 100% nessa modalidade.
Trabalho presencial poderá retomar em 2024
Segundo a CBRE Brasil, a volta do trabalho presencial deverá aumentar em 2024, com as empresas buscando por espaços maiores para acomodar novas contratações e retomar o trabalho presencial dos colaboradores que estão em home office. Contudo, o aumento do trabalho presencial não significa que será o fim do trabalho remoto.
Muitas empresas ainda reconhecem os benefícios trazidos pelo home office e pretendem manter o modelo híbrido. Nele, os colaboradores combinam dias de trabalho presencial com dias de trabalho remoto. Com essa flexibilidade, os colaboradores conseguem ter um equilíbrio entre produtividade e qualidade de vida.
Por fim, o home office também se mostrou como uma ótima alternativa para as empresas que desejam diminuir seus custos com aluguel de espaços físicos. Assim, as empresas conseguem investir em espaços menores e economizar recursos financeiros com aluguel e contas de luz. Isso porque a equipe trabalha diretamente de suas próprias residências.
