A entrevista de emprego é um momento decisivo, e algumas pessoas, conscientes disso, podem tentar impressionar os empregadores com informações exageradas ou falsas sobre suas habilidades.
No entanto, existem técnicas que ajudam a desmascarar essas tentativas de engano durante o processo seletivo. Uma dessas estratégias é utilizada por Elon Musk, fundador da SpaceX, da Tesla e atual proprietário do X, o antigo Twitter.
Qual a estratégia de Elon Musk em entrevistas de emprego?
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O bilionário faz uma pergunta particular em suas entrevistas que, sob sua perspectiva, é eficaz para identificar aqueles que tentam enganá-lo.
Essa técnica foi exposta por Musk na Cúpula Mundial de Governos em 2017, onde ele destacou um detalhe importante de seu processo de seleção.
“Fale-me sobre alguns dos problemas mais difíceis que você enfrentou e como os resolveu” é a pergunta que ele faz aos candidatos de suas empresas.
Por mais simples que possa parecer, essa pergunta é um poderoso instrumento para avaliar tanto a honestidade como a capacidade do candidato.
Por que essa pergunta funciona, afinal?
A eficácia dessa pergunta está na sua capacidade de explorar o que a psicologia apelida de “Gestão de Informação Assimétrica”. Essa abordagem facilita a detecção de mentiras, pois incentiva aqueles que dizem a verdade a fornecerem mais detalhes.
Candidatos com experiência real na área conseguem descrever soluções para problemas complexos com precisão. Em contrapartida, aqueles que tentam inflar seus feitos ou mentir tendem a dar respostas mais vagas e genéricas.
Um estudo publicado em dezembro de 2020 no Journal of Applied Research in Memory and Cognition apoia essa estratégia. Cody Porter, um dos autores da pesquisa, explica que pequenos detalhes são cruciais em investigações forenses, pois “podem fornecer aos investigadores fatos a serem verificados e testemunhas a serem interrogadas”.
Aplicando essa lógica a uma entrevista de emprego, esses detalhes permitem ao entrevistador distinguir a verdade da mentira. Segundo Porter, mentirosos “fornecem pouca ou nenhuma informação para esconder sua culpa”.
Como se dar bem em entrevistas de emprego?
Para se destacar em entrevistas de emprego, a chave é a preparação e a autenticidade. Esteja pronto para falar detalhadamente sobre suas experiências, focando nos desafios que enfrentou e nas soluções que implementou.
Logo, mostre conhecimento real sobre a área à qual está se candidatando e evite tentar inflar suas realizações ou competências.
Por último, é importante praticar a comunicação objetiva. Treine para responder a perguntas difíceis, como a que Elon Musk faz, e esteja preparado para fornecer exemplos concretos de suas habilidades.
Lembre-se de que os recrutadores valorizam a honestidade e a capacidade de resolver problemas.
*Com informações de O Globo.
