À medida que 2024 chega ao fim, muitos brasileiros já começam a planejar suas folgas para o ano seguinte. Em contraste com 2024, que ofereceu poucas chances de emendas, o calendário de 2025 traz uma série de feriados em dias úteis, permitindo que os trabalhadores aproveitem mais dias de descanso.
Essas folgas podem ser ainda ampliadas, considerando datas comemorativas específicas de estados e municípios.
Contudo, cabe destacar que a concessão de feriados prolongados não é um direito garantido a todos os trabalhadores, sendo necessária a negociação entre empregado e empregador para a compensação de horas ou abono de dias.
Possibilidades de descanso prolongado em 2025
No próximo ano, a maioria dos feriados nacionais e pontos facultativos coincidirá com dias úteis, favorecendo acordos para folgas prolongadas. Essa situação pode beneficiar especialmente quem trabalha em locais onde a negociação é viável, diferentemente dos servidores públicos, que têm garantias nos pontos facultativos.
Para trabalhadores do setor privado, os dias de descanso, como Carnaval ou Corpus Christi, dependem de acordos específicos. Sem esse entendimento, a falta pode resultar em desconto no pagamento ou advertências.
Entretanto, para a alegria dos colaboradores, um acordo pode garantir o aproveitamento de todos os feriados com posterior compensação.
Lista de feriados e pontos facultativos de 2025
- Janeiro: 1º (quarta-feira) – Ano Novo.
- Março: 3 (segunda-feira), 4 (terça-feira) – Carnaval; 5 (quarta-feira) – Quarta-feira de Cinzas.
- Abril: 18 (sexta-feira) – Sexta-feira Santa; 21 (segunda-feira) – Tiradentes.
- Maio: 1º (quinta-feira) – Dia do Trabalhador.
- Junho: 19 (quinta-feira) – Corpus Christi.
- Setembro: 7 (domingo) – Independência do Brasil.
- Outubro: 12 (domingo) – Nossa Senhora Aparecida; 28 (terça-feira) – Dia do Servidor Público.
- Novembro: 2 (domingo) – Finados; 15 (sábado) – Proclamação da República; 20 (quinta-feira) – Dia da Consciência Negra.
- Dezembro: 24 (quarta-feira) – Véspera de Natal; 25 (quinta-feira) – Natal; 31 (quarta-feira) – Véspera de Ano Novo.
Com as datas já disponíveis, tanto empresas quanto trabalhadores podem se planejar para aproveitar ao máximo essas oportunidades de descanso.
O planejamento antecipado ajuda a facilitar acordos e minimizar impactos, tanto para a produtividade quanto para o bem-estar dos trabalhadores.
