A busca por concursos públicos no Brasil é marcada pela competição acirrada e pela promessa de estabilidade. No entanto, nem todos os editais são disputados com a mesma intensidade.
Especialistas apontam que, em algumas situações, as chances de aprovação podem ser ampliadas quando se escolhe seleções menos concorridas.
De acordo com Fábio Ribeiro, professor do Colégio e Curso Zerohum, algumas seleções públicas são mais acessíveis devido à menor concorrência. Em entrevista à Exame, ele explica que concursos que exigem apenas ensino fundamental ou médio, por exemplo, tendem a ser menos desafiadores.
Além disso, cargos temporários ou em órgãos pouco conhecidos também são opções viáveis para quem deseja competir por uma posição menos acirrada.
O nível de exigência especificado no edital é um fator relevante na concorrência. Concursos para o Banco Central, Receita Federal e a carreira diplomática, por exemplo, requerem conhecimentos específicos, tornando-os mais difíceis.
Portanto, a escolha de um concurso “mais fácil” de passar também deve considerar a complexidade das provas.
Concursos ‘mais fáceis’ de passar
Os candidatos podem encontrar mais facilidade de aprovação em certames menos concorridos, que exigem requisitos específicos, como formação diferenciada ou conhecimentos avançados. Esse fator acaba por diminuir o número de candidatos para certas vagas.
A preparação não deve ser baseada apenas na quantidade de horas de estudo, mas na qualidade desse tempo. É essencial escolher materiais adequados e utilizar técnicas eficazes de estudo, além de conhecer bem a banca organizadora.
Também é importante lembrar que a escolha do concurso deve estar alinhada aos conhecimentos e objetivos profissionais do candidato. Analisar as exigências do edital e conhecer a banca organizadora pode ser determinante para a aprovação.
Certames de baixa concorrência
Partindo do princípio de que a aprovação é mais provável quando a concorrência é mais baixa, selecionamos algumas oportunidades interessantes para os concurseiros.
- BNDES: cadastro de reserva com formação específica. Salários entre R$ 3.900,00 e R$ 4.100,00.
- ANCINE: exige formação superior e conhecimentos do poder executivo. Salários até R$ 4.900,00.
- ANA: requer conhecimentos avançados, com salários de R$ 4.000,00 a R$ 11.000,00.
- FINEP: concursos nas áreas de inovação e pesquisa. Salários de R$ 3.000,00 a R$ 10.500,00.
- Fundação Biblioteca Nacional: cargos menos visados. Salários até R$ 4.600,00.
- CONAB: pouco conhecido, com ofertas em áreas técnicas. Salários de R$ 2.100,00 a R$ 5.100,00.
- DPU: diversas funções de nível superior. Salários de R$ 3.000,00 a R$ 4.600,00.
