Um debate acalorado tomou conta da rede social Threads, levantando preocupações sobre a remuneração de docentes temporários da Universidade de São Paulo (USP). A usuária @drathaysfelipe foi responsável por provocar a discussão ao questionar o salário oferecido em um edital recente.
Neste documento, a USP abriu uma vaga para Professor Contratado III, oferecendo um salário de R$ 2.686,58. A postagem rapidamente gerou repercussão, acumulando mais de 1,4 mil comentários.
A discrepância entre a reputação da universidade e o valor proposto deixou muitos usuários indignados.
Salário versus carga horária na USP
A USP é amplamente reconhecida como uma das instituições de ensino superior mais prestigiadas do Brasil, atraindo anualmente uma quantidade significativa de estudantes e pesquisadores.
No entanto, o salário oferecido aos professores temporários gerou um debate sobre se a remuneração reflete a excelência da instituição.
A proposta salarial em questão, embora considerada baixa por muitos usuários do Threads, corresponde a uma carga horária de 12 horas semanais.
“O valor é baixo, mas o contrato é de 12h semanais. Isso dá mais de R$ 50 a hora de trabalho!”, comentou uma internauta na publicação de @drathaysfelipe.
Algumas pessoas argumentam que o valor por hora parece justo, enquanto outras apontam que o montante total não compensa quando os anos de especialização exigidos são levados em consideração.
“Isso dá 55 reais a hora-aula. Um professor de ensino médio de escola particular ganha isso sem ser PhD. Não tem como defender esse salário para alguém que passou de 15 a 20 anos se especializando e para lecionar na maior universidade do país”, escreve outra usuária.
A comparação com professores de ensino médio de escolas particulares foi utilizada para ressaltar essa disparidade, destacando a necessidade de uma remuneração que valorize adequadamente a qualificação dos professores da USP.
Concurso público: alternativa mais atrativa
Todos os anos, a Universidade de São Paulo abre oportunidades para profissionais qualificados que desejam fazer parte do seu corpo docente. A contratação pode ser feita mediante concurso público ou processo seletivo, sendo o primeiro para admissões efetivas e o segundo voltado para contratações temporárias.
Em janeiro, a USP também está com inscrições abertas para concursos públicos com salários significativamente maiores, de até R$ 15.498,97.
Os certames para docentes normalmente contam com as seguintes etapas:
- Prova escrita.
- Análise de memorial com arguição pública.
- Prova didática.
Trabalhar na USP representa, além de uma oportunidade profissional, uma chance de contribuir para o desenvolvimento educacional do Brasil. Para mais informações, acesse o site da universidade.
