Abrir o próprio negócio é desafiador e, sem dúvida, deixa muito medo até naqueles com mais sangue empreendedor. É que existe uma curva de aprendizagem, além de exigir muita disciplina e organização. Por isso, muitos brasileiros que pensam em ser Microempreendedor Individual (MEI) tentam manter um emprego de carteira assinada no começo.
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Quem opta por esse caminho quer apostar em um novo negócio, sem perder a garantia do salário todo mês. Mas, será que é legal ser MEI enquanto o trabalhador tem a carteira assinada? Veja o que diz a regra.
MEI e carteira assinada
Se essa é a sua dúvida, a boa notícia é que não existe nada que impeça um trabalhador de carteira assinada se tornar MEI. Até mesmo porque em boa parte das vezes só a renda de um emprego não é o suficiente para manter todas as necessidades da família.
Assim, muita gente começa com pequenos negócios. E a medida que os novos planos vão dando certo, a formalização como MEI é um caminho mais seguro. Mas, ao decidir ser MEI é preciso ter noção de que alguns benefícios podem ser cancelados.
Por exemplo, se você é MEI e for demitido sem justa causa do emprego de carteira assinada, você pode perder o benefício do seguro desemprego. Afinal de contas, o seguro é voltado para manter uma renda mínima até que a pessoa encontre um novo trabalho. Se o MEI garante esse dinheiro, não tem razão de receber o seguro.
Como MEI é importante se atentar também para a contribuição mensal. Já que agora é o próprio MEI que precisa se responsabilizar por essa contribuição, e não o empregador como acontece com aqueles que têm carteira assinada.
Por isso, confira todas as regras do MEI e aproveita a possibilidade de formalizar o seu negócio, ter uma renda extra e garantir o emprego de carteira assinada.
