Há 15 anos no Brasil, a Vivo é referência em telefonia móvel, banda larga, TV por assinatura em HD e outros produtos e serviços. A empresa está com novas oportunidades de emprego. A Vivo abre 300 vagas para pessoas com deficiência (PCDs). Confira como participar do processo seletivo.
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Tem oportunidade presencial e home office. No primeiro caso, os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar nas cidades de São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador e Vitória.
Vivo abre 300 vagas para PCDs
Na página de carreiras da Vivo os candidatos conhecem mais sobre a história da empresa. Assim como as missões, valores e as características necessárias para quem busca fazer parte do time.
Além do salário, a Vivo oferece benefícios aos colaboradores. E o detalhe é que cada funcionário tem a oportunidade de escolher aquele que mais convém. Entre eles estão o vale refeição, transporte, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, plano móvel controle, além de descontos em produtos e serviços da Vivo.
A previsão da Vivo é empregar 600 pessoas com deficiência até o final deste ano. Por isso as 300 vagas de atendente no momento são direcionadas para esse público.
Para participar, os interessados devem se inscrever no site de carreiras da Vivo. É preciso ter bom domínio de informática, por ser um requisito básico para as vagas de atendente. Também são buscadas pessoas curiosas, colaborativas e responsabilidade. Os aprovados para preencher as 300 vagas da Vivo vão contar ainda com o auxílio home office.
A empresa também conta com programas de capacitação para ajudar os colaboradores a desenvolverem algumas competências técnicas e comportamentais. São cursos presenciais e online.
Por se tratar de vagas exclusivas para PCDs, os candidatos têm que apresentar o laudo médico que confirme as limitações existentes.
