Não é de hoje que a ciência busca mostrar quais são os vários tipos de personalidade apresentadas pelas pessoas. Ao fim de um vasto estudo, os pesquisadores chegaram a quatro principais. Qual será a sua? Veja como identificá-la e entenda um pouco mais sobre a sua forma de ser.
Leia mais: Escolha um animal e tenha uma REVELAÇÃO sobre sua personalidade
Cada pessoa é única, mas alguns traços dessas individualidades são comuns a todos nós. A forma de perceber tudo isso é pelo jeito que a pessoa lida com os problema, sente, percebe e se posiciona nas relações e no mundo.
Personalidades diversas
Os estudos já encontraram alguns traços comuns que ajudam a identificar os tipos de “pessoas”. Para tanto, os pesquisadores se basearam em análises metodologicamente controladas.
Na Northwestern University, em Illinois, nos Estados Unidos, um grupo de estudiosos encontrou pelo menos quatro tipos de personalidade diferentes. A pesquisa foi parar na revista IFLScience.
- Veja quais traços de personalidade foram contemplados.
Extroversão: é ser expansivo e extrovertido, com uma boa capacidade de falar em público, voltando-se aos demais enquanto dispensa a solidão;
Neuroticismo: costuma ter emoções negativas, assim como os pensamentos tendem à raiva, preocupação e tristeza;
Abertura à experiência: não tem medo de experimentar coisas novas, seja relacionamentos, trabalhos e atividades de lazer;
Conscienciosidade: preocupa-se em ser pontual, responsável e seguir todas as regras possíveis;
Amabilidade: mais introspectivo. Acaba concordando com as outras pessoas e não exprime tanto as vontades.
Ciência apontou quatro tipos de personalidade
Veja um resumo de todos eles e veja qual tem faz sentido com a sua forma de ser:
Média: equilibra neuroticismo e extroversão, mas é fechada para experiências ligadas às emoções. É um tipo comum de “jeito de ser” no qual o indivíduo apresenta certo pessimismo realista;
Reservado: agradável e conscienciosa, apresenta um alto nível de inteligência emocional. É responsável e restringe certas interações e estímulos que possam atrapalhar a concentração;
Modelo a seguir: líder nata que consegue administrar demandas e delegar tarefas. Não têm traços de neuroticismo;
Egocêntrico: extrovertida e capaz de mesclar características de abertura, amabilidade e conscienciosidade. Costuma atribuir a si mesma uma importância bem grande, valorizando a própria companhia.
