A Petróleo Brasileiro S.A (Petrobras) publicou, nesta quinta-feira (08), edital de seu novo concurso público. Organizado pela Fundação Cesgranrio, o certame oferta 666 vagas entre contratação imediata e formação de cadastro de reserva. São contempladas carreiras de níveis médio e superior.
O ano tem sido promissor para a empresa. Em janeiro, a Petrobras abriu inscrições para outro certame, desta vez, disponibilizando 672 vagas para contratação imediata e cadastro de reserva em cargos de nível superior. Foram incluídas as carreiras de advogado, administrador, auditor, contador, analista de sistemas/processos de negócio, estatístico e engenheiro.
Felizmente, os dados contrariam o anúncio feito, no ano passado, pelo diretor de Recursos Humanos da Petrobrás, Hugo Repsold. Segundo ele, a empresa não realizaria novos grandes certames, com oferta generosa de vagas. Os futuros processos seriam aqueles que, então, ofertassem vagas pontuais.
Um ponto interessante a tratar é sobre o levantamento de vagas. Conforme informado pelo gerente executivo de RH, José Luiz Marcusso, o quantitativo de oportunidades ofertadas não tem ligação com a previsão de aposentadorias.
Marcusso afirma que a demanda identificada não leva em conta desligamentos, mas, desafios decorrentes do plano de negócios da empresa. Até porque, conforme frisa, o efetivo da Petrobras não é controlado por lei. Sendo assim, não há relação direta entre os desligamentos e contratações.
O anúncio dos novos concursos vêm em meio a rumores de privatização que, no entanto, são negados pelo presidente, Pedro Parente. De acordo com Parente, o processo de reestruturação financeira pelo qual a empresa passa, inclusive, poderia ser prejudicado por tais boatos.
Vale lembrar que a Petrobras lançou programas de demissão voluntária (PDV) em 2014 e 2016. Com eles, mais de 16 mil funcionários foram desligados.
Concursos Petrobras – 2018
A Petrobras tem, atualmente, dois concursos em andamento, ambos organizados pela Fundação Cesgranrio. O primeiro foi lançado, ainda, em dezembro, com abertura de inscrições em janeiro deste ano. O certame oferta 112 oportunidades para contratação imediata e 560 para cadastro de reserva.
Foram contemplados os cargos de advogado, administrador, auditor, contador, analista de sistemas/processos de negócio, estatístico e engenheiro. Os aprovados serão lotados em Duque de Caxias, Angra dos Reis, Macaé, Seropédica (Rio de Janeiro), além de Vitória e Anchieta, no Espírito Santo. O regime de contratação é pela CLT.
São previstas remunerações iniciais entre R$ 5.794,30 a R$ 10.544,04, acrescidas de benefícios. Como forma de avaliar os concorrentes, haverá aplicação de provas objetivas (para todos os cargos) e discursiva (para advogado e auditor junior), previstas para o dia 18 de março de 2018.
Os locais de prova foram publicados no site da Fundação Cesgranrio em 14 de março. Os exames serão aplicados nas cidades de Macaé e Rio de Janeiro. Foram registradas mais de 37 mil inscrições.
Em fevereiro, a empresa lançou o segundo concurso, desta vez, ofertando 666 vagas para contratação imediata e cadastro de reserva. O edital contempla cargos de níveis médio e superior, conforme descrito abaixo:
- Nível médio/técnico: técnico – administração e controle, comercialização e logística, inspeção de equipamentos e instalações, logística de transporte, manutenção, seguraça, suprimento de bens e serviços, químico de petróleo
- Nível superior: engenheiro de equipamentos (diversas especialidades), meio ambiente, petróleo, processamento, segurança, naval, geofísico, geólogo, médico do trabalho, químico de petróleo
Os salários iniciais previsos varia de R$ 3.745,32 a R$ 10.726,45. Os participantes serão avaliados por provas objetivas com aplicação prevista para 08 de abril. Os aprovados serão lotados em unidades espalhadas por diversos estados brasileiros.
Para entender dois certames concomitantes, é interessante verificar como são planejados os concursos da empresa. A Petrobras tem três formas de atendimento à demanda de pessoal, sendo elas transferências internas, otimização/simplificação de trabalho por meio de novas tecnologias e, por fim, ingresso de novos funcionários.
Caso as necessidades não sejam atendidas pelas duas primeiras etapas, naturalmente, a empresa abre contratação por meio de concursos públicos. Isso reafirma a falta de relação entre aposentadorias/desligamentos e quantitativo de vagas.
Processo Seletivo Petrobras – 2017
A seleção foi regulada pelo edital nº 1 – PETROBRAS/PSP RH 2017.1 e tinha, como objetivo, o contrato temporário de profissionais de níveis médio/técnico e superior. Ao todo, foram disponibilizadas 159 vagas imediatas e 795 para composição de cadastro reserva. Foram contemplados os cargos de Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho, Inspeção de Equipamentos e Instalações, Manutenção, Operação Júnior e de Segurança Júnior, além de médico do trabalho.
Os candidatos foram selecionados por provas objetivas aplicadas em outubro. Os aprovados foram lotados em cidades dos polos Sudeste, São Matheus, Rio de Janeiro, Natal, Alto do Rodrigues, Estado de Alagoas, Estado de Sergipe, Estado do Amazonas e Mossoró. Remunerações iniciais percebidas de R$ 4.436,38 a R$ 9.786,14.
O processo, também, foi organizado pela Fundação Cesgranrio e tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Maiores informações pelo edital.
Cargos, salários e remunerações
A oferta de cargos nos concursos lançados pela Petrobras é variada, atendendo a demanda de serviços apresentada pela empresa. O quadro funcional, portanto, contempla carreiras de todos os níveis de escolaridade. Por isso, no momento, analisaremos as carreiras disponibilizadas nos dois últimos editais.
O edital lançado em dezembro do ano passado oferta vagas em cargos de nível superior. Nele, estão inclusas as carreiras de analista de sistemas, administrador, estatístico, advogado, engenheiro de produção, auditor, contador e economista. As remunerações variam de R$ 5.794,30 (administrador, auditor, contador, economista e estatístico) a R$ 6.242,99 (engenheiro, analista de sistemas e advogado). Porém, com benefícios, podem chegar a R$ 9.786,14 e R$ 10.544,04, respectivamente.
O segundo edital disponibiliza vagas conforme quadro abaixo:
- Nível superior:
- Nível médio:
Carreiras de nível médio percebem iniciais de R$ 2.217,56 e R$ 2.672,17, chegando a R$ 3.745,32 e R$ 4.513,13, com os mesmos benefícios das carreiras de nível superior.
O valor mínimo de remuneração, conforme os candidatos podem perceber pelos editais, é o salário base. A ele, são acrescidos adicionais correspondentes ao nível, região e regime de trabalho. Por isso, o mesmo cargo pode ter remunerações diferentes de acordo com o polo de lotação.
Além disso, os funcionários da Petrobras têm direito a benefícios, como assistência multidisciplinar de saúde, educação, participação nos lucros e previdência complementar. Também há processos de avaliação anual, concedendo progressão de carreiras àqueles que se destacarem.
Provas Concurso Petrobrás
O edital lançado em dezembro do ano passado, avaliará os candidatos por meio de provas objetivas (1ª etapa) e discursivas (2ª etapa). A primeira etapa é constituída por 70 questões de conhecimentos básicos (Línguas Inglesa e Portuguesa) e específicos, divididas em três blocos:
- Bloco 1: 20 questões
- Bloco 2: 15 questões
- Bloco 3: 15 questões
A segunda é composta por prova discursiva com duas questões dissertativas, realizadas pelos aprovados na fase anterior. As provas serão aplicadas nas cidades de Vitória, Rio de Janeiro e Macaé, na provável data de 18 de março.
Maiores informações pelo edital, acessível pelo link: goo.gl/cv7TZV
O edital publicado em fevereiro avaliará os candidatos pela aplicação de provas objetivas com 60 ou 70 questões (cargos de níveis médio e superior, respectivamente). Nelas, serão avaliados conhecimentos básicos (Línguas Inglesa e Portuguesa) e específicos. Assim como no edital anterior, as provas serão divididas em três blocos (o primeiro de 20 questões e, os demais, com 15 questões).
As provas serão aplicadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus/ES, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP e Vitória/ES. A data provável de aplicação é 08 de abril.
Sobre a Fundação Cesgranrio
Para que o candidato saia bem nas provas, é imprescindível conhecer o perfil da empresa responsável pela organização do concurso pretendido. Os dois certames abertos para a Petrobras são organizados pela Fundação Cesgranrio. Vejamos suas principais características:
- Aplica provas objetivas com questões compostas por cinco alternativas
- Abordagem semelhante à Fundação Carlos Chagas (FCC), com questões direta
- Costuma abranger o edital em sua totalidade
- Provas de Direito abrangem lei, jurisprudência e doutrina, com mais afinco no primeiro conteúdo
- Nas provas de Língua Portuguesa, aplica textos retirados de jornais e sites da internet
Para treinar com provas de concursos anteriores, basta acessar o site da banca organizadora: www.cesgranrio.org.br/concursos/principal.aspx
Inscrições Concursos Petrobrás – 2018
As inscrições para o concurso destinado, somente, a cargos de nível superior foram encerradas no dia 30 de janeiro. Foram cobradas taxas no valor de R$ 67,00, com isenção prevista para candidatos que comprovassem baixa renda ou cadastro no CadÚnico.
Já o certame lançado em 08 de fevereiro tem inscrições abertas até o dia 05 de março, através do site da banca organizadora. São cobradas taxas nos valores de R$ 47,00 e R$ 67,00, de acordo com o cargo pretendido. As condições para pedidos de isenção de taxa são as mesmas. As inscrições poderão ser feitas através do site da banca organizadora.