A teimosia não é saudável, porque compromete o bem-estar das relações interpessoais. Afinal, ninguém aguenta uma pessoa que não sabe ouvir os demais, afirmando que existe apenas uma opinião válida no grupo.
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Sendo assim, o horóscopo revela as características dos signos teimosos, que precisam ficar atentos à inflexibilidade. Portanto, confira algumas observações e conselhos que esses indivíduos rígidos devem seguir, antes de perder os amigos.
Estes signos teimosos não gostam de admitir os próprios erros
1. Áries
Os arianos não gostam de receber críticas externas, principalmente para que ele seja paciente quanto aos resultados. Nesse caso, ele interpreta os avisos como um desafio, e acaba agindo por impulso, tentando provar suas habilidades. Lembre-se que só você precisa saber da sua capacidade de conquistar certos objetivos.
2. Touro
As pessoas de Touro têm valores firmes que não se abalam, separando o que é certo e errado diretamente. Contudo, principalmente conforme fica mais velho, acredita que o seu saber supera o dos demais. Dito isso, a arrogância só afasta oportunidades de aprender com quem continua aberto a trocar aprendizados.
3. Câncer
Devido à sensibilidade, o canceriano se torna emotivo sob pressão, assumindo um tom dramático nos diálogos. Desse modo, ao se decepcionar, começa a colocar a culpa nos colegas, transformando-os em inimigos. Embora essa crise seja passageira, evitar falar o que pensa na hora da raiva, reduz os arrependimentos.
4. Capricórnio
A ambição dos capricornianos confere uma postura irônica e até autoritária na forma de agir. Visto que aparece entre os signos teimosos, essa predisposição a opiniões fortes, refletem no ambiente de trabalho. Em relação aos postos de liderança, essa atitude cria uma barreira ao desenvolvimento de talentos.
5. Aquário
Os aquarianos são conhecidos pela capacidade de contrariar a todos, demonstrando uma inteligência acima da média. Esse ímpeto questionador, de avaliar as possibilidades e oferecer soluções, tende a se tornar repetitivo. Diante desse cenário, viabilize a participação dos outros sempre que puder.
