Em meio à espera pela abertura de novo concurso público, a Caixa Econômica Federal abre nova seleção mas, para vice-presidentes! O processo seletivo foi aberto na sexta-feira (10) e disponibiliza vagas para os setores de loterias, fundos de governo, habitação, corporativo e governo. As remunerações anuais podem ultrapassar R$ 1 mi anuais!
As oportunidades podem ser conquistadas tanto por funcionários internos quanto externos, desde que atendidas as exigências para o cargo. As inscrições são aceitas até o dia 20 de agosto com pré-seleção prevista para o final do mês. As entrevistas, por sua vez, devem ser realizadas em setembro.
O processo seletivo é organizado pelo Comitê de Indicação e Remuneração e conduzido pela Russell Reynolds, contratada pela instituição. Das quatro vice-presidências disponibilizadas, três estão vagas desde janeiro quando o presidente Michel Temer destituiu executivos por suspeitas de corrupção.
A vice-presidência de habitação, atualmente, está sob o comando interino de Paulo Antunes de Siqueira, substituindo Nelson de Souza que, em abril, assumiu a presidência do banco. As remunerações anuais dos cargos superam R$ 650 mil.
Mas, acrescidos da remuneração anual variável de até R$ 286,4 mil e benefícios calculados em R$ 109 mil, os vice-presidentes podem perceber anuais acima de R$ 1 mi.
Quem pode partipar
A seleção está aberta para candidatos internos e externos. No primeiro caso, podem participar efetivos que ingressaram por concurso público e tenham, pelo menos, dez anos na instituição. Candidatos externos devem, também, ter o mínimo de dez anos no setor bancário (público ou privado), além de atuação de quatro anos em cargo de direção ou conselho de administração.
Outros requisitos exigidos são formação de nível superior e exercício de cargo estatutário.
Concurso Caixa 2018
Se você não atende aos requisitos exigidos acima, então, resta esperar pela decisão da Caixa em, finalmente, lançar o edital de seu novo concurso público (Concurso Caixa). Novas nomeações do concurso de 2014 não acontecem desde julho de 2016 e, desde esse período, mobilizações foram lançadas em prol de contratações pela instituição.
Entidades como Fenae, Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), federações, sindicatos e os próprios concursados são autores de campanhas como “Mais Empregados para a Caixa, Mais Empregados para o Brasil”.
Acontece que o novo edital depende, ainda, da finalização do certame realizado em 2014. Ação impetrada pela 6ª Vara do Trabalho de Brasília pede a convocação de pelo menos, 2 mil aprovados, além de determinar a prorrogação da validade do concurso de 2014.
A decisão foi tomada após solicitação do Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, no Distrito Federal e Tocantins. A partir da demanda, a Caixa tinha seis meses para realizar um estudo de dimensionamento do quadro pessoal e operacionalizar as contratações sob pena de multa.
Para se ter uma ideia, a decisão foi notificada em 2016 e, até o momento, nada foi feito quanto à convocação dos aprovados. Por isso, a seleção continua válida por tempo indeterminado.
