O que é stock option? O stock option é conhecido como remuneração baseada em ações por ser um formato em que os funcionários da empresa não possuem salário fixo.
Apesar de estar se expandido para outros cargos, este tipo de remuneração é mais comum entre executivos e administradores.
Stock option: Como funciona?
O sistema funciona baseado nos lucros do negócio. Dessa forma, as remunerações são variáveis, assim como as ações do órgão para os acionistas.
O profissional recebe a proposta de adquirir, em um tempo de 3 anos, uma quantia de ações da empresa pelo preço atual. Assim sendo, ao passar esse período o colaborador pode escolher se quer ficar com estas ações ou não.
Geralmente, o profissional opta em obter as ações. Principalmente quando elas se encontram com um preço mais alto que no mercado, já que as que ele tem direito são mais baratas.
Stock option: Objetivos e vantagens
A finalidade do stock options é fazer com que os funcionários se empenhem no crescimento da empresa. Isso acontece pelo fato de o sucesso do órgão ser diretamente proporcional à remuneração que ele irá receber.
Portanto, como o método é atraente, as organizações optam por ficar com profissionais que sejam mais qualificados e adaptados às atividades do negócio.
Por ser variável, este sistema de remuneração pode ser muito vantajoso. Principalmente, em períodos que a empresa tem arrecadações e lucros de forma mais intensa.
