Processo Seletivo Prefeitura de Ribeirão Preto – SP

Prefeitura de Ribeirão Preto, em São Paulo, abre processo seletivo com oportunidades em cargos de nível médio e superior da área de Educação.



Está aberto o novo processo seletivo da Prefeitura de Ribeirão Preto, em São Paulo. O objetivo da seleção é a composição de cadastro de reserva de profissionais de nível médio e superior, por meio do edital nº 001/2019.

Cargos: Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE, Professor de Educação Básica I – PEB I, Professor de Educação Básica – PEB II Educação Infantil 4-5 anos e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, PEB III (áreas: Língua Portuguesa, Matemática, Arte, Ciências Físicas e Biológicas, Geografia, História, Inglês e Educação Física).

Os interessados poderão se inscrever de 15 a 22 de abril de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, a PUBLICONSULT: www.publiconsult.com.br. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 13,10.

Os eventuais contratados serão remunerados com salários de R$ 18,04 a R$ 21,72 por hora/aula, para atuação em jornadas de 27 a 49 horas/aula.

Comece a estudar: Apostilas preparatórias para o Processo Seletivo Prefeitura de Ribeirão Preto 2019

A seleção será realizada por meio de três etapas: prova objetiva, prova de redação/dissertativa e prova de títulos. A aplicação das provas objetivas está programada para o dia 19 de maio de 2019.

O processo seletivo tem validade pelo prazo de dois anos, sendo permitida sua prorrogação por mais dois anos.

O edital completo com mais informações sobre o Processo Seletivo Prefeitura de Ribeirão Preto – SP – 2019 está disponível no seguinte link: https://bit.ly/2WRTSf9

edital-processo-seletivo-ribeirao-preto-sp-2019
RESUMO - Processo Seletivo Prefeitura de Ribeirão Preto – SP
Orgão Prefeitura de Ribeirão Preto
Quantidade de Vagas Várias
Cadastro Reserva Sim
Nível de Escolaridade
Salário de R$ 18,04 até R$ 21,72
Início das inscrições 15/04/2019
Término das inscrições 22/04/2019
Cargo
Localidade
Valor da Inscrição R$ 13,00




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