scorecardresearch ghost pixel



Processo Seletivo Prefeitura de Piracicaba – SP

Prefeitura de Piracicaba, em São Paulo, abre processo seletivo com 150 vagas para Professores Substitutos de Educação Infantil e de Ensino Fundamental.



Está aberto o novo processo seletivo da Prefeitura de Piracicaba, em São Paulo. O objetivo do edital nº 001/2019 é promover a contratação temporária de 150 profissionais no cargo de Professor Substituto.

As vagas estão distribuídas entre Professor Substituto de Educação Infantil e Professor Substituto de Ensino Fundamental. A remuneração será de R$ 18,71 por hora/aula, para cargas horárias de 150 horas mensais.

Os interessados poderão se inscrever de 22 de maio a 10 de junho de 2019, pelo site da empresa organizadora do certame, a Fundação VUNESP: www.vunesp.com.br. O custo da participação será de R$ 75,00.

Requisito: ensino médio na modalidade normal (Magistério), Curso Normal superior ou licenciatura em Pedagogia, com formação em Educação Infantil ou Anos Inicias do Ensino Fundamental (de acordo com a área pretendida).

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, composta por 40 questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Pedagógicos e Legislação. A aplicação das provas está programada para o dia 30 de junho de 2019.

Comece a estudar: Apostilas preparatórias para o Processo Seletivo Prefeitura de Piracicaba 2019

O processo seletivo é válido pelo prazo de um ano, contado a partir da publicação de sua homologação, sendo permitida sua prorrogação por igual período.

O edital completo com mais informações sobre o Processo Seletivo Prefeitura de Piracicaba – SP – 2019 está disponível no seguinte link: http://bit.ly/2w1CNnE

edital-processo-seletivo-piracicaba-sp-2019
RESUMO - Processo Seletivo Prefeitura de Piracicaba – SP
Orgão Prefeitura de Piracicaba
Quantidade de Vagas 150
Cadastro Reserva Não
Nível de Escolaridade
Salário R$ 18,71
Início das inscrições 22/05/2019
Término das inscrições 10/06/2019
Cargo
Localidade
Valor da Inscrição R$ 75,00




Voltar ao topo

Deixe um comentário