A situação no quadro funcional dos Correios beira o caos! Com déficit que chega a 20 mil funcionários, a necessidade de contratações é extrema, o que traz à tona pedidos urgentes pela realização de novo concurso público.
No mês passado, funcionários da empresa deflagraram greve por tempo indeterminado. O movimento era contrário às alterações no plano de cargos e salários, além da privatização da estatal, terceirização da área de tratamento, suspensão das férias e extinção do diferencial de mercado.
A pauta não para por aí! Outros pontos levantados pelos grevistas incluíam a redução do salário da área administrativa e o descumprimento à cláusula 28 do ACT, cujo texto se refere à assistência médica. Os trabalhadores pediam, também, novas contratações por meio de novo concurso público.
O último certame realizado para carteiro e operador de triagem aconteceu em 2011. Desde então, a empresa vem pedindo novas vagas ao Ministério das Telecomunicações. Em 2012, por exemplo, foram solicitadas 13.727 vagas, sendo 10 mil providas por novo concurso e as demais por aprovados no certame anterior.
Defasagem
O desfalque no quadro funcional dos Correios chega a 20 mil funcionários. Mauro Aparecido Ramos, diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), aponta que, nos anos de 2013 e 2014, aproximadamente 7 mil funcionários dos Correios foram inclusos em Planos de Demissão Voluntária (PDV).
Postos que, até agora, não foram preenchidos. A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (FENTECT), por sua vez, é categórica ao afirmar não haver impedimentos para o lançamento do novo certame.
Porém, em julho de 2017, o presidente da empresa, Guilherme Campos, afirmou, em entrevista concedida à rádio CBN, que a realização do concurso era impossível. Na ocasião, Campos apontou que 14 mil aposentados seguiam na ativa e que era de interesse da empresa cortar parte desse montante.
O presidente citou problemas que, teoricamente, vinham sendo enfrentados pela empresa quanto à força de trabalho. Um exemplo é o absenteísmo, chegando a 25% em algumas localidades. O comentário foi rebatido pela Fentect que, por sua vez, lembrou anúncio feito pela empresa sobre a necessidade de contratar 20 mil funcionários.
Apostilas preparatórias: Agente dos Correios e Comum aos Cargos de Nível Médio e Superior
O Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) impôs determinação de que o quadro funcional não fosse ampliado, chegando ao máximo de 118.624 funcionários.
Informações da assessoria de imprensa a sites especializados dão conta, porém, de que a empresa contava com 404 vagas em aberto desse montante. Sendo assim, uma provável solução seria a realização de concurso público contando com cadastro de reserva. Desse modo, as reposições poderiam ser feitas a medida em que novas vagas fossem surgindo.
Desencontro de anúncios a parte, o fato é que a falta de servidores já compromete a prestação de serviços pela empresa, incluindo entrega de cartas e mercadorias. Tanto que a reclamação de atrasos nas entregas é frequente entre usuários.
O déficit causa, ainda, risco de fechamento de 2.500 agências.
Concurso suspenso
Em 2016, um novo edital chegou a ser anunciado e teve projeto básico elaborado, mas, foi suspenso pelo Dest devido à determinação mencionada na seção anterior.
Na ocasião, seriam abertas 2 mil vagas para cargos de nível médio, sendo elas operador de triagem e carteiro. A distribuição das oportunidades estava prevista para os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Amazonas, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Bahia, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Distrito Federal e Santa Catarina.
A remuneração prevista era de R$ 2.885,35 para carteiro e R$ 2.348,87 para operador em jornada cumprida de segunda à sexta-feira. Para os lotados aos finais de semana, a remuneração pularia para R$ 3.017,42. Os valores incluíam benefícios e adicionais por contratação pela CLT.
De acordo com o apresentado no projeto básico, os candidatos seriam selecionados por meio de provas objetivas versando sobre Matemática, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais, além de provas de aptidão física. Os aprovados seriam submetidos aos exames médicos admissionais.
Concurso Correios 2017
No ano passado, os Correios lançamento edital contendo 88 vagas imediatas mais cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. As oportunidades foram destinadas à lotação nos cargos de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho (médio), além de enfermeiro, engenheiro e médico do trabalho (superior).
O certame foi organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) e ofertou remunerações entre R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05.
A lotação dos aprovados foi reservada para as cidades de Rio Branco, Maceió, Brasília, Manaus, Macapá, Fortaleza, Vitória, Salvador,Goiânia, São Luís, Belo Horizonte, João Pessoa, Recife, Teresina, Campo Grande, Belém, Curitiba, Rio de Janeiro, Boa Vista, Porto Alegre, Aracaju, Bauru (SP), Natal, Porto Velho, São José (SC), São Paulo e Palmas.
Os candidatos foram submetidos a provas objetivas compostas por 50 questões de múltipla escolha versando sobre:
- Língua Portuguesa
- Conhecimentos básicos:
– Raciocínio Lógico e Matemático
– Noções de Informática
– Legislação aplicada aos Correios
- Conhecimentos específicos
Mais informações pelo edital: EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2017 – CORREIOS
Concurso Correios 2011
O certame organizado pelo Cebraspe ofertou 9.190 vagas nos cargos de operador de triagem e transbordo, analista de correios, carteiro, atendente, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, médico do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.
Os candidatos foram selecionados por meio de:
- prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- avaliação da capacidade física laboral para Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo
A composição das provas objetivas foi de 60 questões versando sobre Informática, Matemática e Língua Portuguesa.
Foram registradas 1.051.256 inscrições, conforme demanda de candidatos por vaga. A validade do certame foi de um ano, contado a partir da homologação de seu resultado final, passível de prorrogação por igual período.
Mais detalhes no edital: EDITAL Nº 11 – ECT
O que cai no Concurso Correios?
Veja o que foi cobrado no último certame para os Correios.
- Língua Portuguesa: Sujeito e Predicado; Sintaxe; Sinônimos e Antônimos; Regência; Morfologia; Interpretação de Textos; Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação; Fonologia; Relação de causa e consequência; Coesão e coerência; Análise sintática; Acentuação gráfica
- Matemática Financeira: Juros simples; Conceitos fundamentais de Matemática Financeira
- Matemática: Sistemas de Numeração e Operações Fundamentais; Regra de Três; Prismas; Raciocínio Lógico; Porcentagem; Poliedros; Geometria Plana e Espacial; Frações e Números Decimais; Equações Polinomiais; Aritmética e Problemas; Áreas e Perímetros
- Informática: Windows XP, Vista e Explorer; Sistema Operacional; Planilhas Eletrônica; Browser; Mozilla Firefox; Pacote Office; Internet Explorer; Hardware; Extensão de Arquivo; Editor de Textos e Apresentações; Correio Eletrônico
Apostilas preparatórias: Agente dos Correios e Comum aos Cargos de Nível Médio e Superior
