O novo concurso da Polícia Militar do Ceará (PM CE) voltou a entrar em pauta. Na última terça-feira, 2, durante transmissão ao vivo em sua página o Facebook, o governador Camilo Santana falou sobre a promessa de reforçar o quadro de policiais militares do estado.
Confirmando a intenção de aumentar o quantitativo de servidores, Santana afirmou que “o certo é que contratarei nos próximos quatro anos de governo novos policiais militares para melhorar e ampliar o efetivo”.
Embora tenha demonstrado intenção de abrir o concurso em diversas ocasiões, o governador esperava até 31 de março por um parecer da Procuradoria Geral do Estado (PGE CE) para saber se poderia convocar remanescentes de certames anteriores. Em caso de resposta negativa, o caminho estaria livre para liberação do concurso PM CE 2019.
Em seu já tradicional bate-papo, o líder do Executivo cearense explicou que ainda não tem essa decisão. Isso porque, ele decidiu fazer uma consulta externa e está esperando pelos resultados. De acordo com ele, em pouco tempo terá um posicionamento final para anunciar como fará o reforço na segurança, seja chamando excedentes ou realizando novo certame.
Santana afirmou que a Segurança continuará sendo uma das prioridades de sua gestão. O governador lembrou, ainda, que em seu último mandato chamou mais 10 mil policiais, expectativa que segue para os próximos quatro anos.
A intenção de realizar o concurso para praças vem desde o ano passado. Em outubro, o secretário de Segurança Pública e Defesa Social do Ceará, André Costa, informou sobre a possibilidade de abertura da seleção. Porém, também destacou que o novo edital depende de aval da PGE CE.
Concurso PM CE 2019: Vagas para soldados
Caso a Procuradoria autorize a realização de novo certame, o edital deve ser lançado no decorrer deste ano. Para concorrer às vagas de soldado da PM CE é necessário ter ensino médio completo. Além disso, é preciso ter idade entre 18 e 30 anos e altura mínima de 1,57m (mulheres) e 1,62m (homens).
De acordo com a última seleção, lançada em 2016, os vencimentos iniciais giram em torno de R$ 3.134,58.
Naquele ano, foram abertas 5 mil vagas, sendo 4.200 para admissão imediata e 800 para formação de reserva técnica. Na época, os concorrentes foram avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva;
- Inspeção de saúde – exames médico, biométrico, odontológico e toxicológico;
- Avaliação psicológica;
- Avaliação de capacidade física;
- Investigação social;
- Curso de Formação.
A primeira fase, constituída por prova objetiva, versou sobre conteúdos de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Informática e Conhecimentos Específicos.
