O Sicredi é um sistema que opera com 114 cooperativas de crédito, sendo um dos três principais sistemas de cooperativa de crédito de todo o país. Assim, o Sicredi possui 1.707 agências, divididas entre 22 estados brasileiros e Distrito Federal. Já são mais de 4 milhões de associados que acreditam na proposta do sistema.
Além disso, o correntista se torna um dos donos da empresa, tendo direito a participação do lucro e ao constante monitoramento delas. Isso ocorre por meio das assembleias que ocorrem anualmente, nas quais os associados são convocados a comparecer.
Com o intuito de manter a qualidade de seus produtos e serviços ofertados aos clientes, a Sicredi está em busca de profissionais que queiram fazer parte do seu time de funcionários. Assim, há vagas de emprego abertas para diversos estados, além de oportunidades de estágio remunerado. Confira!
Vagas Ofertadas
A Sicredi está com diversas vagas de emprego em aberto, disponíveis para profissionais de diferentes áreas de atuação. Há também vagas de estágio remunerado. Alguns dos cargos são:
- Agilista;
- Analista de Agência;
- Analista de Marketing;
- Assistente de Negócios;
- Assistente de Atendimento;
- Auxiliar Administrativo de Agência;
- Consultor de Gestão de Pessoas;
- Estágio em Marketing;
- Gerente de Agência;
- Gerente de Negócios;
- Gerente de Negócios Agro.
As oportunidades estão sendo ofertadas em várias cidades brasileiras, incluindo: Dom Aquino (MT), Recife (PE), Criciúma (SC), Santa Matia (RS), Campo Grande (MS), Luís Eduardo Magalhães (BA), Maceió (AL), entre outras.
Assim, os interessados em participarem do processo seletivo, devem entrar no site de vagas da empresa, selecionar o cargo de seu interesse e enviar seu currículo.
Vale lembrar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio. Dessa forma, é de suma importância que o candidato envie rapidamente seu currículo para aumentar suas chances de conseguir a oportunidade desejada.
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Salários e Benefícios
A Sicredi não informou quais são os salários e benefícios ofertados para cada cargo disponível. Entretanto, a empresa se demonstra disposta a entrar em um acordo sobre o valor salarial. Assim, é possível encontrar uma remuneração satisfatória para ambas as partes.
