Saiba que o Google oferece uma das melhores condições de trabalho aos seus colaboradores? A empresa é famosa por conceder inúmeros benefícios, como refeições completas, auxílio na poupança de dinheiro e contato com grandes gênios da tecnologia.
Recentemente, a empresa abriu 39 vagas de emprego para sua sede no Brasil. São oportunidades para o Estado de São Paulo, mas com possibilidade de carreira internacional, para nível superior. Algumas funções podem ser conferidas abaixo:
- Analista de Mercado;
- Arquiteto Corporativo;
- Chefe de Marketing;
- Chefe de Vendas;
- Consultor Associado de Ética e Conformidade;
- Consultor Corporativo;
- Consultor de Litígios;
- Diretor de RH;
- Engenheiro – em diversas vagas;
- Especialista Técnico;
- Estrategistas de Contas, Negócios, Telecomunicações e Conteúdo;
- Gerente de Contas;
- Gerente de Desenvolvimento;
- Gerente de Estratégia;
- Gerente de Marketing;
- Gerente de Projetos;
- Gerente de Plataformas;
- Líder Analítico;
- Líder de Ativação;
- Líder de Pessoal;
- E muito mais!
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Inscrições
Interessados nas oportunidades podem fazer suas inscrições para o processo seletivo do Google por meio do banco de empregos (clique aqui). Ao localizar a vaga, com auxílio dos filtros disponibilizados na página, basta clicar em seu título.
Em seguida, é preciso ler os requisitos, atividades e responsabilidades do cargo. Caso esteja de acordo com o proposto, o candidato clica em “Apply”. Uma nova página irá aparecer e solicitará dados pessoais e profissionais.
É importante preencher todas as informações solicitadas com riqueza e veracidade. Em seguida, basta seguir as instruções da plataforma para finalizar a candidatura.
Vale ressaltar que as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem nenhum aviso prévio. Por isso a importância da candidatura antecipada.
Como é trabalhar no Google?
O Google ficou na lista das melhores empresas para se trabalhar, de acordo com a revista Fortune, em 2007 e 2008. Em 2010, a empresa foi indicada como empregadora mais atraente do mundo. Tais títulos foram concedidos devido uma filosofia corporativa que presa três coisas: “você pode ganhar dinheiro sem fazer o mal”, “você pode ser sério sem um terno” e “o trabalho deve ser desafiador e os desafios devem ser divertidos.”
O ambiente de trabalho do Google é voltado para a garantia de inovação e produtividade. A empresa oferece jogos, horas flexíveis e permite que os colaboradores expressem suas individualidades, sem distinção de cor, raça, gênero ou sexualidade.
“Estamos em 1% da nossa missão de usar a tecnologia para conectar e transformar a sociedade. Quando eu penso no Google entrando em áreas como saúde, transporte, educação, o que me motiva é ver que o produto final é uma série de benefícios que vem para a sociedade como um todo”, afirma o diretor-geral da Google Brasil, Fábio Coelho.
Outro diferencial do Google é o método de registrar e aprender com os erros, que é chamado de postmortem. Por meio desse sistema interpessoal, e até tecnológico, é possível que haja reflexão sobre as falhas mais importantes. Desta forma, a alternativa é usada para documentar cuidadosamente e disseminar o aprendizado.
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