A Coca-Cola FEMSA, responsável por engarrafar produtos da marca, deu início à seleção que oferece 1.800 vagas de empregos para a contratação de profissionais temporários em cargos de níveis médio e técnico. O objetivo é garantir a execução dos serviços durante as festas de fim de ano.
Os selecionados terão um contrato de trabalho de seis meses (180 dias), com a possibilidade de prorrogação por mais outros 90 dias para determinados cargos. Em meio às oportunidades, há ainda chances para funções efetivas, ou seja, com carteira assinada.
Cargos oferecidos
- Vendedor;
- Operador de Empilhadeira;
- Supervisor de Operações;
- Técnico de Laboratório;
- Operador de Máquina;
- Operador de Enchedora;
- Arrumador de Palhete;
- Motorista;
- Ajudante Operacional;
- Auxiliar de Entrega;
- Conferente;
- Técnico em Manutenção;
- Promotor;
- Entre outros.
Oportunidades por estado
As vagas são para diversas regiões do país. Confira a distribuição a seguir:
- Grande São Paulo – 328 vagas
- Interior de São Paulo – 308 vagas
- Minas Gerais – 269 vagas
- Paraná – 258 vagas
- Santa Catarina – 239 vagas
- Rio Grande do Sul – 219 vagas
- Região Oeste Paulista-Mato Grosso do Sul – 170 vagas
Critérios de seleção
Os requisitos para concorrer aos cargos são: ensino médio completo e curso técnico na área, em alguns casos. Também é necessário possuir habilitação para o exercício da função, e pode ser exigida experiência comprovada na área de interesse.
Como os selecionados terão a carteira de trabalho assinada, além de salário compatível, eles terão direito à benefícios como vale transporte e vale refeição. Vale ressaltar que funcionários temporários também desfrutam de direitos trabalhistas como férias proporcionais, FGTS e 13º salário.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será conduzido pela GI Group Brasil, multinacional especialista em Recursos Humanos, e constituído por três etapas, a saber:
- Análise curricular;
- Entrevistas e testes online com um recrutador da GI Group;
- Entrevista final com gestores da Coca-Cola FEMSA.
Para concorrer a uma das oportunidades, os interessados devem se inscrever pelo site Contratando até o fim deste mês. Ao acessar o portal, basta informar o código da vaga (53807) para o direcionamento à página de cadastro.
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