Cerca de 8,64 milhões de trabalhadores ainda não resgataram o abono salarial PIS/Pasep 2020-2021. O montante disponível para saque é de R$ 7 bilhões, que foram antecipados em algumas semanas devido ao recrudescimento da pandemia de coronavírus no país.
A grande parte do valor adiantado do abono salarial é referente ao PIS, pago para funcionários de empresas privadas. Ao todo, 8.169.485 beneficiários não sacaram o valor aproximado de R$ 6,6 bilhões. Já em relação ao Pasep, voltado para servidores da iniciativa pública, o saldo remanescente é de R$ 373 milhões.
Com todos os lotes do calendário já liberados, os saques poderão ser feitos até 30 de junho de 2021.
Qual o valor do abono salarial?
Após publicação da Lei 13.135/15, o valor do abono salarial passou a ser proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base ao do calendário.
Dessa forma, o cálculo para saber o saldo do benefício é feito de acordo com o número de meses trabalhados no ano anterior, que é multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data de pagamento. Atualmente, as quantias podem variar de R$ 92 e R$ 1.100.
Veja a tabela a seguir:
| Proporção | Valor |
|---|---|
| 1 | R$ 92 |
| 2 | R$ 184 |
| 3 | R$ 275 |
| 4 | R$ 367 |
| 5 | R$ 459 |
| 6 | R$ 550 |
| 7 | R$ 642 |
| 8 | R$ 734 |
| 9 | R$ 825 |
| 10 | R$ 917 |
| 11 | R$ 1.009 |
| 12 | R$ 1.100 |
Fonte: Caixa Econômica Federal
Pagamento do abono salarial: Veja como receber
O repasse do abono salarial pode ser realizado de diversas formas: por crédito em conta, no caso de o trabalhador possuir conta corrente, via caixa eletrônico ou indo diretamente em agências bancárias. Quem recebe o PIS vai ter acesso ao benefício via Caixa Econômica Federal. Em relação ao Pasep, consideram-se os canais de atendimento do Banco do Brasil.
Ademais, para ter direito, o trabalhador precisa:
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base (neste caso, 2019);
- Ter exercido atividade remunerada formal durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base utilizado para a apuração;
- Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;
- Ter seus dados informados pelo empregador corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.
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