A aposentadoria envolve anos de dedicação ao trabalho. É aquele momento esperado pelos trabalhadores, que buscam uma segurança financeira sem dependerem da rotina de trabalho. Por isso, conhecer bem os seus direitos é essencial para se aposentar bem.
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Antes de fazer o pedido do benefício é bom conferir todos os detalhes. Afinal de contas, alguns poucos meses podem fazer toda a diferença na hora de se aposentar.
Dicas para se aposentar bem
A dúvida maior na hora de pedir a aposentadoria é sobre qual o melhor tipo, com base no histórico de trabalho. Por isso, pedir a aposentadoria sem saber se é mesmo o melhor momento pode resultar em prejuízos.
É que depois de receber o benefício não é mais possível voltar no tempo e pedir novos valores. Assim, alguns cálculos podem te ajudar a saber qual o tempo ideal para pedir a aposentadoria e aproveitar ao máximo esse benefício.
Hoje no Brasil, poucos trabalhadores se organizam para ter uma boa aposentadoria. Uma pesquisa do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) mostrou que apenas 4 em cada 10 brasileiros se organizam para aposentar bem.
E isso quer dizer ir além do cálculo simples de tempo de contribuição e idade. As mudanças ficaram ainda mais evidentes depois da Reforma da Previdência.
As alterações passaram a considerar as regras de transição, com pedágio de 50% e 100%. Outras formas de aposentadoria são por idade, tempo de contribuição, especial, PCD, invalidez, por pontos, proporcional.
Ou seja, já deu para notar que são várias as formas de se aposentar e uma delas deve ser a mais ideal para cada contribuinte.
Por outro lado, se o trabalhador procura o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) apenas com o pedido de aposentadoria, sem se preocupar com esse detalhe, pode ficar no prejuízo.
É essencial apresentar o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), que reúne todos os dados dos trabalhadores e serve de base de cálculo para o benefício. Por isso é essencial conferir todos os dados do CNIS para ver se nenhuma contribuição ficou de fora, já que esse é um erro comum por parte do INSS.
