Comece o ano com a carteira assinada! A Renner anunciou 290 vagas de emprego para diversos setores e funções, com oportunidades disponíveis em quase todo o Brasil.
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Além dos salários compatíveis com os cargos, os futuros colaboradores também receberão benefícios adicionais e chance de crescimento na empresa. Conheça a seguir a lista de oportunidades abertas!
Vagas de emprego Renner: Cargos disponíveis
Confira a seguir as oportunidades de trabalho oferecidas pela loja de departamento para este começo de ano:
- Fiscal de Loja;
- Fiscal Líder;
- Gerente de Loja;
- Gerente de Mídia;
- Jovem Aprendiz;
- Líder de Crédito;
- Operador de Caixa;
- Promotor de Cartões;
- Supervisor de Logística;
- Supervisor de Vendas;
- Temporário de Natal;
- Vendedor;
- Visual Merchandising;
- Analista de Performance;
- Analista Fiscal CSC;
- Analista Jurídico – Contratos;
- Analista Jurídico – Equipe Cível;
- Assistente Administrativo;
- Assistente de Compras;
- Assistente de Contas a Pagar CSC;
- Assistente de Loja;
- Caixa;
- Coordenador;
- Designer;
- Analista Administrativo – Marketing;
- Analista Administrativo – Secretária;
- Analista de Dados – Gerência de Conformidade;
- Analista de Dados | Insights de Negócio;
- Analista de Ecommerce – Loyalty;
- Analista de Estilo;
- Analista de Infraestrutura – SRE;
- Analista de Logística | Transportes;
- Analista de Orçamento e Controle.
Lembrando que o quantitativo de vagas e cargos é passível de modificações por parte a empresa, de acordo com suas necessidades. Portanto, é essencial que as inscrições sejam feitas o quanto antes. Acompanhe o passo a passo a seguir.
Inscrições vagas de emprego Renner
Interessados em participar do processo seletivo da empresa devem seguir os seguintes passos:
- Acessar o site de seleção da rede de lojas;
- Selecionar a oportunidade desejada e ler todos os detalhes;
- Feito isso, vá na opção “Candidatar-se”;
- Na próxima etapa, é necessário informar os dados e enviar o currículo;
Em seu site oficial, a Renner não informou o prazo de duração das vagas ou envio das candidaturas. A previsão é de que depois de coletados os currículos e feito a seleção dos pré-candidatos, a empresa dará início à fase de entrevistas, testes e dinâmicas.
