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Salário Mínimo de 2022 alcança patamar histórico e será o maior em 6 anos

Entenda como é feito o reajuste do salário mínimo e porque ele deve alcançar patamar histórico.



O Salário mínimo de 2022 vai aumentar e dessa vez ele pode alcançar um novo patamar histórico. O Ministério da Economia divulgou algumas projeções referentes ao valor do salário mínimo do próximo ano.

Segundo o órgão do governo, esse reajuste se deve a inflação que está em constante ampliação, aumentando os preços de vários produtos, como alimentícios, combustíveis, entre outros.

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A Secretaria de Política Econômica do Ministério da Economia anunciou uma nova estimativa da inflação. Segundo informações, o percentual de 2021 subiu de 4,27% para 5,05%, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e esse índice impacta diretamente no salário mínimo para 2022.

O salário mínimo é corrigido com base no índice inflacionário, portanto o governo usa como ferramenta o INPC, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anualmente. A nova expectativa é que o INPC chegue à marca de 10,04%.

Se for assim, o novo valor do piso nacional deve ser proporcional ao percentual deduzido. Dessa forma, ele pode ser o maior desde 2016, quando a remuneração foi corrigida por um índice igual a 11,6%, a previsão é que o salário mínimo aumente R$ 110,44 passando de R$ 1.100 para R$ 1.210,44 em 2022.

Caso o salário mínimo sofra o maior reajuste dos últimos seis anos, não quer dizer que receberá ganhos reais, já que a remuneração é corrigida apenas pela inflação não há nada mais do que a manutenção do poder de compra do trabalhador.

Segundo o Governo Federal, a ausência do ganho real se deve à falta de verbas para que haja um aumento na remuneração. Assim, a previsão é de que seja cumprida apenas a norma descrita na Constituição, em que a correção deva ocorrer, no mínimo, segundo a inflação.

O Ministério da Economia anunciou que para cada real adicionado no piso nacional cerca de R$ 315 milhões a mais são gastos dos cofres públicos para o pagamento da remuneração, não só para os trabalhadores, mas também para os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).




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