As redes sociais foram criadas para atender a certas necessidades naturais das pessoas. Interação, comunicação e conexão são apenas algumas delas. O problema é quando o uso das redes provoca uma exposição exagerada que coloca a segurança e até mesmo o seu trabalho em risco.
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Foi isso que aconteceu com uma mulher de 25 anos nos Estados Unidos. Ela postou um vídeo na rede social em comemoração à mudança de emprego que lhe rendeu um bom aumento de salário.
Assim que teve conhecimento do conteúdo, a contratante demitiu a trabalhadora usando um argumento de que a exposição gerou um risco para a segurança da empresa.
Exposição exagerada nas redes sociais
A mulher disse ter postado o vídeo por acreditar na transparência salarial, uma prática que vem sendo adotada por algumas empresas. Segundo ela, essa é uma forma de lutar para acabar com a diferença de salários entre homens e mulheres. Apesar disso, a contratante não concordou com a exposição do valor.
A trabalhadora justificou que falar sobre salário é algo que está sob a proteção do Governo Federal e que, por essa razão, ela não poderia ser simplesmente demitida. Apesar disso, a jovem excluiu o vídeo do TikTok, visto que não queria que a empresa ficasse com raiva dela.
Segundo ela, o medo da contratante era que informações valiosas sobre o espaço de trabalho pudessem ser expostas no futuro. Isso sim afetaria a segurança da companhia. Apesar de toda essa história, o caso teve uma reviravolta. A jovem conseguiu ser recontratada pela empresa com a ajuda do gerente, com quem já tinha uma boa relação.
O caso reforça a importância de manter uma exposição com cautela nas redes sociais, principalmente nos casos que expõem outras pessoas e também as empresas privadas.
O respeito à liberdade de expressão tem que existir, assim como o cuidado com a cultura e a imagem de cada instituição. Sendo assim, por parte do trabalhador, o ideal é ter atenção com o tipo de informação que é divulgada. Por outro lado, cabe às empresas respeitarem a liberdade do funcionário, desde que o que for divulgado não coloque o negócio em risco.
