O Zé Delivery, um já muito conhecido aplicativo de entrega de bebidas, anunciou a contratação de cem novos colaboradores no setor de tecnologia. Durante a seleção com etapas mais dinâmicas, os candidatos têm que desvendar um enigma publicado nas redes da empresa. As inscrições já começaram.
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De acordo com a empresa, as 500 primeiras pessoas que forem aprovadas na etapa técnica vão ganhar um cupom de desconto de R$ 50 para uso no aplicativo. O processo seletivo promete ser rápido, pois o envio das propostas deve chegar aos aprovados em até dez dias.
Tecnologia do Zé Delivery
O aplicativo de entrega tem investido cada vez mais em tecnologia. A intenção é melhorar o serviço oferecido aos clientes, com mais precisão e agilidade em todos os passos, ou seja, do pedido à entrega. Só no ano passado foram mais de 60 milhões de pedidos entregues pela empresa.
Para atender a expansão do empreendimento, cem vagas estão abertas no setor de tecnologia. A seleção se dá por meio da campanha Zé Recruta. O processo seletivo é criativo e diferente. Os candidatos da área terão que decifrar o Zénigma. Sim, um enigma de códigos que fica disponível logo no início da seleção.
De acordo com a empresa, os 500 candidatos que forem aprovadas nessa etapa de código vão receber um cupom de desconto logo de cara para aproveitar R$ 50 no aplicativo. O crédito ficará disponível até 23 de agosto.
Depois de decifrar o Zénigma, os candidatos seguem para as etapas técnica e cultural. Muito diferente de outros processos seletivos vistos atualmente no mercado, o Zé Delivery quer uma seleção mais ágil.
Quem for aprovado deve receber uma proposta até 26 de agosto, pois o início dos trabalhos se dará em setembro. A empresa não anunciou os salários.
Os colaboradores terão benefícios como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, descontos em medicamentos, programa da gestante e outros. No LinkedIn, os interessados encontram todas as vagas disponíveis com inscrições pela Kenoby.
Confira abaixo as etapas do processo seletivo:
- Etapa de código: até o dia 21/08 – Testes de front-end e back-end;
- Entrevista técnica: 24/08
- Painel de cultura: 25/08
- Proposta: 26/08.
