A internet mostra que qualquer mal entendido em uma corporação pode ganhar visibilidade rapidamente. Dessa forma, se algum funcionário comete algum insulto, acaba comprometendo a reputação da organização. Infelizmente isso tem acontecido com frequência, revelando que muitas equipes precisam considerar a qualidade das relações humanas.
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Um recado nada amigável
Certos candidatos às vagas de emprego reclamam que não há muita consideração no retorno dos processos seletivos. Sendo assim, esse cenário já é desenhado de maneira que ninguém espera muito dos recrutadores. Porém, a ausência de uma resposta deve ser considerada ainda agradável se comparada a uma invertida nada empática do ponto de vista do setor de recursos humanos.
LinkedIn como canal de denúncia
O LinkedIn é uma rede social focada no mercado de trabalho, no qual os usuários realizam postagens referente a oportunidades. Contudo, ultimamente vem se mostrando um canal de denúncias sobre posições corporativas inadequadas. Do abuso moral às falas indevidas, inúmeras publicações mostram que a internet viabiliza reclamações específicas.
Etarismo no mercado de trabalho
O etarismo é o preconceito com pessoas mais velhas, excluindo-as das atividades econômicas e tarefas da sociedade em geral. Ao encaminhar o currículo para uma empresa, Carlos Augusto Luchetti Júnior, de 45 anos, recebeu o seguinte e-mail: “Cancelaaaaaaaa, passou da idade [sic]”. A fala que para a responsável soava engraçada não foi bem recebida pelo homem que condenou a atitude preconceituosa.
O caso ocorreu na Grande Florianópolis e a RHi, empresa responsável pelo recrutamento, afirmou que essa não é uma postura recorrente. A companhia disse que vai reforçar o treinamento e revisar a cultura corporativa, baseada no respeito e na empatia. A polêmica levantou várias questões voltadas a pessoas que viveram situações parecidas.
Embora certas instituições desenvolvam políticas para contratar pessoas de diferentes idades, buscando promover a diversidade, nem todos estão comprometido
