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Novo saque FGTS: até R$ 2.900 é liberado em dezembro; veja como sacar

Sabia que o novo saque de dezembro já está liberado para os trabalhadores? Quem tem saldo no FGTS pode garantir uma boa grana extra.



Com a chegada do mês de dezembro, os trabalhadores que fazem aniversário neste mês podem contar com o dinheiro extra. É o saque-aniversário de dezembro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A modalidade libera parte do valor disponível na conta do trabalhador, sempre no mês de nascimento.

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Vale lembrar que a adesão fica à critério de cada trabalhador, ou seja, o saque-aniversário não é automático. Sendo assim, quem deseja fazer parte da modalidade deve manifestar essa vontade nos canais de atendimento da Caixa Econômica Federal para que a troca de modalidade seja feita.

Saque-aniversário em dezembro

O pedido pode ser feito até o último dia útil do mês em que o trabalhador está soprando velinhas. Dessa forma, quem nasceu em dezembro já pode contar com o recurso e aproveitar mais essa quantia extra no final do ano, dando um alívio a mais diante dos gastos inúmeros gastos já comuns para esta etapa final.

Sendo assim, quem quiser ter o privilégio de ganhar dinheiro extra de “presente” deve aderir à modalidade para ter acesso ao recurso a partir do primeiro dia útil de dezembro até o último dia útil do mês seguinte. No caso, janeiro.

A quantia liberada depende da quantidade que está na conta de cada trabalhador.

É possível receber uma parcela adicional de acordo com a faixa de saldo. Por exemplo: quem tem até R$ 500 de saldo na conta do FGTS tem um percentual de retirada de 50%. Quem tem valores entre R$ 500,01 e mil tem um percentual de retirada de 40%, além da parcela adicional de R$ 50.

O máximo que pode ser retirado é R$ 2.900 para quem tem saldo acima de R$ 20 mil na conta do fundo de garantia. Para aderir a este modelo, basta acessar o aplicativo Meu FGTS e ir na opção “Saque-aniversário”. Leia todos os termos e faça a adesão assim que concordar com todos eles.

Vale lembrar que a modalidade pode ser cancelada – também pelo aplicativo – quando o trabalhador desejar.




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