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Recorde negativo: famosa multinacional pode demitir 2 mil funcionários

De acordo com a empresa, a justificativa das demissões é devido a reestruturação de funções dentro da organização.



Mais uma empresa está planejando entrar na onda de demissões em massa que vêm acontecendo neste início de 2023. De acordo com um levantamento feito pela Layoffs.fyi, mais de 24 mil trabalhadores perderam seus empregos somente nas primeiras duas semanas do ano. Grande parte das pessoas possuíam cargos no setor de tecnologia ao redor do mundo.

Leia mais: Economia em colapso: onda de demissões em massa pode chegar ao Brasil?

Dentre as empresas, está a McKinsey, uma multinacional de consultoria que presta serviços em mais de 65 mil países. A empresa possui mais de 45 mil funcionários em suas sedes espalhadas pelo mundo. Neste ano, multinacional lançou o Projeto Magnólia, que tem o objetivo de reestruturar funções dentro da empresa.

No entanto, uma publicação no Financial Times afirmou que a expectativa é de que 2 mil trabalhadores percam seus empregos devido a esse projeto. Sendo assim, principais áreas atingidas serão as de Comunicação, Recursos Humanos e Tecnologia.

Cortes de funcionários que não atuam diretamente com clientes

Mesmo com a previsão de 2 mil demissões, a empresa ainda não afirmou ao certo quantos funcionários perderão seus empregos. Até o momento, a única coisa que foi divulgada pela organização é que os cortes deverão começar nas próximas semanas.

Em um comunicado divulgado, o diretor de comunicação da McKinsey, DJ Carrella, afirmou que esta é a primeira vez em décadas que a empresa realiza uma reestruturação dos funcionários que não atuam diretamente com clientes, sendo este o maior número da sua história.

Dessa forma, a organização está realizando mudanças para centralizar algumas atividades realizadas pela equipe de suporte. Com isso, os funcionários terão mais condições de apoiar os demais setores e crescer com o negócio.

Mesmo com demissão, novos colaboradores serão contratados

De acordo com Carrella, o movimento de missão de dois mil funcionários não irá impedir no processo de contratação de novos profissionais para a equipe.

A declaração foi feita devido a empresa estar investindo em colaboradores que possam trabalhar diretamente com seus clientes, visto que o mercado de consultoria está com uma alta demanda no atendimento pessoal aos clientes.




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