Pelo mundo inteiro, encontramos alguns destinos que são um verdadeiro perigo para a qualquer carreira. São países que não levam a sério as leis trabalhistas e desrespeitam os direitos dos colaboradores. Se você quer se aventurar por outras terras, confira para onde não deve ir, se deseja mais respeito com seu trabalho e não quer a vida em risco.
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Em alguns países, ter uma qualidade de vida no trabalho é uma missão muito arriscada. Nem todo mundo consegue o respeito que deveria prevalecer em todos os ambientes profissionais. É bom que você esteja ciente dos perigos que acompanham uma importante decisão para o seu sucesso profissional.
Vida em risco
A relação abaixo é baseada em vários critérios, como instabilidade, repressão e exploração. Todas elas são coisas que devem ser evitadas em todas as empresas; porém, infelizmente, ainda há muitos exemplos negativos. E não só no Brasil, mas no mundo como um todo. Fique esperto ao emigrar para os países listados.
É um verdadeiro perigo para a sua carreira e vida se aventurar em algumas empresas sem antes conhecer um pouco mais sobre a história e a cultura do local onde deseja trabalhar. Organize os seus planos sem deixar de lado a segurança ocupacional. Entre os países sobre os quais você deve ter muita atenção, estão:
1) Portugal e Paquistão: a indústria têxtil regional deve ser evitada. Isso, porque tais segmentos são reconhecidos por desrespeitar os direitos trabalhistas e não valorizarem os funcionários. Você fica exausto e ganha pouco!
2) Turquia e México: os principais riscos dizem respeito às lesões fatais e não fatais no local de trabalho, visto que há muitos riscos de acidentes.
3) Costa Rica: também é conhecida por registrar muitas lesões no trabalho, com ausência de ações preventivas que garantam uma maior segurança ocupacional.
Os países citados na lista enfrentam também muitas instabilidades políticas, econômicas e sociais.
Em alguns casos, os trabalhadores ficam sem qualquer proteção. Ficam até mesmo sem saber onde recorrer para ter os seus direitos básicos respeitados em relação ao trabalho. A liberdade de expressão também é menor em alguns lugares. Há casos de exploração com a oferta de salários baixos, jornadas longas, condições precárias e abusivas.
